Alle informatie over veiligheid
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
De nadruk op vervroegd pensioen voor werknemers in zware beroepen pakt de kern van het probleem niet aan, betoogt Peter Booster in dit blog. Hij pleit voor een focus op preventie van zowel fysieke als mentale belasting op de werkvloer, in plaats van eerdere ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Veiligheid is een relatief begrip. Wat voor de één veilig is kan voor de ander onacceptabel risicovol zijn. In dit blog geeft Peter Booster zijn visie op veiligheid en tips hoe je veiligheid op een hoger niveau kunt brengen. Het moet veiliger Moet ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Gerd-Jan Frijters is dertig jaar in het veiligheidsdomein (safety) actief geweest. Eerst tien jaar machineveiligheid, toen tien jaar veiligheidsmanagement en de laatste tien jaar veiligheidscultuur en -gedrag. Sinds twee jaar is hij overgestapt naar het ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
In 2050 een volledig circulaire Nederlandse economie is een 'enorme kans' voor het bedrijfsleven, ziet Gerd-Jan Frijters. 'Iedere R-strategie op de circulaire R-ladder herbergt nieuwe verdienmodellen.' Hij bedacht de Circulaire Innovatieboost om de kansen in ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
In strafzaken over Arbowetgeving ligt de juridische lat voor werkgevers hoog. Arboverplichtingen die vaak in strafzaken aan de orde komen zijn het inventariseren en evalueren van risico's (de RI&E); het instrueren, onderrichten van medewerkers en het ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
De aanpak van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) bij ongevallen is gewijzigd. 'Een zeer goed bericht', stelt Wim van Alphen in dit artikel waarin hij de voordelen van het nieuwe systeem voor werkgevers én werknemers op een rij zet. Boeterapport Tot ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Volgens de Monitor Duurzaam leven zijn ‘gewoonte en gewenning’ de belangrijkste struikelblokken voor duurzaam gedrag. In dit blog onderzoekt Gerd-Jan Frijters het geheim achter duurzaam gedrag (van de ander of van jezelf) en hoe je dat kunt beïnvloeden. ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Gerd-Jan Frijters speelt al een aantal jaren met het idee van een Integrale Duurzaamheidsladder. 'Een duurzaamheidsladder is een ontwikkelmodel, een groeimodel, dat enorm motiverend kan werken.' In deze blog beschrijft hij een uitwerking van dit idee. ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Vanuit nagenoeg alle sectoren van het Nederlandse bedrijfsleven zijn de laatste tijdmeer dan ooit tevoren berichten gekomen over werkdruk, stress, grensoverschrijdendgedrag en personeelstekorten. De gevolgen hiervan voor het Nederlandse bedrijfsleven zijn ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
De CSRD is hot. De afkorting staat voor Corporate Sustainability Reporting Directive. De meeste bedrijven vallen (nog) niet binnen de CSRD omdat ze minder dan: 250 medewerkers, 20 miljoen balanstotaal of 40 miljoen omzet hebben. Valt jouw organisatie niet ... lees verder
