David van Valkenburg helpt bedrijven met anders kijken naar werk, mensen en veiligheid. In zijn nieuwste boek ‘Frisse Blik: anders kijken naar dingen die normaal zijn geworden’ heeft hij een persoonlijk verhaal opgeschreven. Waarom heeft hij dit persoonlijke verhaal geschreven? Dat vertelt hij in deze podcast. Over verhalen in veiligheid Verhalen in veiligheid wordt gehost… lees verder
Main Content
LAATSTE NIEUWS
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
Maar liefst 40,8% van de werkgevers heeft er weet van dat een collega slachtoffer werd van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Bijna de helft van de medewerkers en hun leidinggevenden hebben last van seksueel getinte grappen op het werk. Tegelijk staat bij ruim een kwart van de medewerkers (26,5%) en een op de vijf ondervraagde… lees verder
De realiteit van platformwerkers: baanonzekerheid, uitputting en weinig bevlogenheid
De overheid kan een grote rol spelen bij het verbeteren van de werkomstandigheden en het welzijn van platformwerkers. Werkervaringen van platformwerkers zijn vaker negatief dan werkervaringen van mensen met andere arbeidsovereenkomsten. De balans tussen werk en thuis is minder goed, de baanonzekerheid is groter, ze voelen zich eerder uitgeput en de bevlogenheid is niet groot.… lees verder
Opgesloten in je baan: door taboe op de werkvloer risico op burn-out
Eén op de vijf werknemers die ontevreden is over hun baan is niet in staat om op eigen initiatief te vertrekken. Daardoor blijven deze mensen te lang in een baan die niet (meer) bij ze past. Dit heeft negatieve gevolgen voor de doorstroom op de arbeidsmarkt en voor de werkgever door het dalen van de… lees verder
Podcast: ‘een target zero als doel stellen, daar heb ik mijn bedenkingen over.’
Tako Hulsman helpt organisaties met gedragsverandering. Hij is een Master Facilitator en Learning Expert. Hij heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van cultuurtrajecten ten aanzien van arbeidsveiligheid. We praten over targets en beloftes die verstikkend kunnen werken. De dooddoeners in veiligheidsland: ‘Safety First’ en ‘Goal Zero’. Over verhalen in veiligheid Verhalen in veiligheid wordt gehost… lees verder
Veiligheid in Aanbesteding: vanaf 2025 trede 3 Safety Culture Ladder vereist
Per 1 januari 2025 zal trede 3 van de Safety Culture Ladder (SCL) als eis gelden bij Veiligheid in Aanbesteding (ViA). Met dit besluit willen ondertekenaars van de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB), waaronder Rijkswaterstaat, meer zekerheid bieden aan bedrijven over de ingangsdatum voor trede 3. De duidelijkheid over de ingangsdatum van trede… lees verder
BLOGS
Opinie Werk jij in een groei- of in een krimpsector?
Werk jij in een groei of krimpsector? Deze vraag hoor ik steeds vaker om me heen. In vakliteratuur of artikelen over duurzaamheid wordt enerzijds gesproken over degrowth en anderzijds over duurzame groei. Wat is het nu of kunnen beiden naast elkaar bestaan? En wat betekent dit voor de sector waarin jij werkzaam bent? Op dit… lees verder
Opinie Duurzaamheidscultuur, van CFO naar CVO, CCO of CSO?
In de directie van organisaties kennen we de zogenaamde ‘c-suite’. De algemeen directeur is de CEO (Chief Executive Officer), de financiële directeur is de CFO (Chief Financial Officer) en de operationeel directeur is de COO (Chief Operations Officer). Deze functies spelen een belangrijke rol in de governance van een organisatie. Governance is een belangrijk thema… lees verder