Nog altijd hebben beroepsziekten een grote impact. Jaarlijks overlijden duizenden mensen aan de gevolgen van langdurige blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dat moet anders. TNO ontwikkelt hiervoor een Virtual Occupational Hygiene Assisant (VOHA). Zo kunnen blootstellingen in de werkomgeving continu worden gemeten en kan er direct worden ingegrepen. Een ‘slimme’ helm kan daarbij helpen. Blootstelling aan… lees verder
Main Content
LAATSTE NIEUWS
Stijging burn-outklachten komt door combinatie factoren
De stijging van burn-outklachten komt door een combinatie van diverse factoren zoals hoge taakeisen, weinig steun van de leidinggevende, onvrede met de werk-privé balans, technologische ontwikkelingen (digitalisering), weinig werkzekerheid (bijvoorbeeld vanwege een flexibel contract) en een veranderende aard van het werk. Dat blijkt uit onderzoek door TNO. Staatssecretaris Van ’t Wout (SZW) heeft het eindrapport… lees verder
Mag de werkgever weten of een werknemer is gevaccineerd tegen corona?
Eindelijk is er woensdagochtend begonnen met het vaccineren tegen het coronavirus. Omdat de vaccinatie niet wettelijk verplicht is, zullen werkgevers (in de zorg) waarschijnlijk willen weten wie van hun werknemers zijn gevaccineerd. Mag de werkgever op grond van de AVG hierover inzicht krijgen? Foto: ANP / Robin Lonkhuijsen – Bron Advocatie.nl Gezondheidsgegevens en AVG Het… lees verder
De werkplek van de toekomst wordt gebouwd in Eindhoven
Fontys, Holst Centre en TU Eindhoven werken samen met High Tech Campus aan de werkplek van de toekomst. In dit ‘slimme en duurzame kantoorpand’ gaan partners Fontys, imec, TNO en TU/e samenwerken met grote bedrijven en start-ups, om te kijken hoe je de vitaliteit op de werkvloer kunt bevorderen. Met slimme technologieën, data en Artificial… lees verder
BLOGS
Opinie Draagvlak voor de covid-maatregelen: we bepalen het zelf wel
Wie terugkijkt op zijn of haar (professionele) leven zal bepaalde lijnen ontdekken waarin de eigen overtuigingen zijn veranderd. Soms ging dat over het pad der geleidelijkheid, soms kwam die verandering als een schok. Voor mij als professional aan de gedragskant van ‘Health & Safety’, is de huidige covid-periode een levende proeftuin waarin ik een belangrijke… lees verder
Opinie Een gedragswetenschappelijke kijk op vaccineren
Begin december zijn er drie veelbelovende COVID-19-vaccins aangekondigd. Moderna, Pfizer en AstraZeneca rapporteren elk een werkzaamheid van het vaccin van respectievelijk 94,5%, ten minste 90% en 90% (hoewel er enige controverse bestaat over de klinische gegevens die door AstraZeneca worden verstrekt). Ondanks dat het vaccin onderweg is, ligt er alweer een nieuw gevaar op de… lees verder
Opinie COVID-19 en de wetenschap van ‘Risico Perceptie’
Tijdens deze coronavirus-pandemie zijn de media, overheden en gezondheidsorganisaties in overeenstemming wat betreft het erkennen van COVID-19 als een directe bedreiging voor de volksgezondheid. Echter, onder de bevolking is er geen sprake van een dergelijke consensus. Van complottheoretici die aan de ene kant het bestaan van het virus ontkennen tot mensen die te kampen hebben… lees verder
Opinie Coronabesmettingen in de vleessector
Het wil maar niet ophouden. En dan bedoel ik de besmettingen bij de vleesverwerkende bedrijven. Bij de zogenoemde eerste coronagolf werden enkele vleesverwerkers in Brabant en Gelderland gesloten nadat tientallen werknemers besmet bleken te zijn met het coronavirus. Tijdens de tweede golf werd begin november bij een vleesverwerker in het Limburgse Nuth bijna de helft… lees verder
Opinie Dekt Veiligheidscultuur de lading nog wel?
In deze blog kijk ik kritisch naar het concept veiligheidscultuur. Dit betekent dat ik ook kritisch naar mezelf en mijn team moet zijn. Het begeleiden van veiligheidscultuurprogramma’s en gedragsinterventies is immers wat we met ons team iedere dag doen. Kort samengevat denk ik dat we het thema veiligheidscultuur moeten uitbreiden. Het bedrijfsleven draagt niet alleen… lees verder