Kankerverwekkende en mutagene (DNA-beschadigende) stoffen kunnen in veel werksituaties voorkomen. Niet alleen in de industrie maar bijvoorbeeld ook in ziekenhuizen en in de bouw. In Nederland wordt één op de vijf werknemers regelmatig blootgesteld aan dit soort stoffen. Elk jaar enkele duizenden gevallen van kanker Elk jaar sterven er in Nederland zo’n 3.000 mensen door… lees verder
Main Content
LAATSTE NIEUWS
Problemen met werk door langdurige coronaklachten? Download handreiking
Het Centrum Werk Gezondheid en C-Support hebben praktische handreikingen over werken met langdurige coronaklachten opgesteld. De handreikingen zijn bedoeld voor werkgevers, werknemers en zelfstandig werkenden. Wat is long covid? Volgens het RIVM kan er sprake zijn van langdurige corona als patiënten voor langere tijd na besmetting met het coronavirus klachten houden. Het gaat bijvoorbeeld om vermoeidheid, kortademigheid,… lees verder
FNV start meldpunt voor zorgprofessionals met Long Covid
Vakbond FNV start een meldpunt voor werknemers uit zorg & welzijn die vanwege Covid-19 langdurig klachten ondervinden en daardoor financiële schade oplopen. Steeds meer zorgprofessionals melden zich bij de bond, omdat ze langer dan een jaar in de ziektewet zitten en daardoor in salaris terugvallen. Volgens de bond moet de overheid snel werk maken van… lees verder
Slaaptekort heeft negatieve invloed op werkprestaties
De wilskracht en motivatie van een werknemer nemen af na een slechte nachtrust. Slaaptekort heeft een negatieve invloed op de dagelijkse werkprestaties. De gemoedstoestand van de werknemer kan dit verhelpen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Jakob Stollberger, organisatiewetenschapper aan de Vrije Universiteit. Geloven dat je wilskracht onbeperkt is je om effectief te blijven op… lees verder
Ondanks pandemieperikelen zijn de Nederlanders met een baan opmerkelijk positief gestemd
De pandemie gaat zijn derde jaar in en maakt geen onderscheid. Iedereen moet zich aanpassen aan een situatie die ook nog eens constant verandert. Zeker ook wat betreft werk en werkomstandigheden. Desondanks- of misschien wel dankzij alle beperkingen en improvisaties – is het merendeel van de 5,7 miljoen werkende Nederlanders in loondienst opvallend positief over… lees verder
Rookruimtes op de werkvloer zijn definitief verleden tijd
Per 1 januari 2022 moeten alle rookruimtes in kantoren en bedrijfspanden in Nederland gesloten zijn. Dat betekent dat er vanaf die datum niet meer gerookt mag worden op het werk. Eerder werden in de horeca alle rookruimtes al gesloten en sinds 1 juli van dit jaar geldt dit ook in openbare en overheidsgebouwen. Dat betekent… lees verder
BLOGS
Opinie Duurzaamheidscultuur, van CFO naar CVO, CCO of CSO?
In de directie van organisaties kennen we de zogenaamde ‘c-suite’. De algemeen directeur is de CEO (Chief Executive Officer), de financiële directeur is de CFO (Chief Financial Officer) en de operationeel directeur is de COO (Chief Operations Officer). Deze functies spelen een belangrijke rol in de governance van een organisatie. Governance is een belangrijk thema… lees verder
Opinie Duurzaamheidscultuur, wat is jouw eigen impact op natuur en klimaat?
In deze blog bekijken we een heel praktisch aspect van duurzaamheid, namelijk de milieubelasting die jezelf veroorzaakt. Dit is een onderdeel van de ‘scope 3 impact’ van jouw organisatie. Scope 1 is de impact op natuur en klimaat door de gebouwen van jouw organisatie, de productiefaciliteiten, bedrijfsauto’s et cetera. Scope 2 is de impact door… lees verder
Opinie Hoe kun je medewerkers bewust maken van veilig EN duurzaam werken?
Steeds meer bedrijven willen (of moeten) aan de slag met duurzaamheid en of maatschappelijk verantwoord ondernemen. In eerdere blogs dit jaar ben ik ingegaan op het integreren van programma’s bijvoorbeeld op het vlak van veiligheid, gezondheid en duurzaamheid. Maar hoe krijg je medewerkers bewust van duurzaam gedrag in hun werk (en daarbuiten) en hoe stimuleer… lees verder