Als gevolg van de COVID-19 pandemie, hebben bedrijven wereldwijd maatregelen genomen om het welzijn van werknemers te beschermen en de verspreiding van het virus te beperken. De belangrijkste maatregel betreft dat veel bedrijven werknemers de mogelijkheid ... lees verder
Gedrag en cultuur
Opinie Pandemische gedragsverandering om verdere verspreiding van het coronavirus te voorkomen
Menselijk gedrag speelt een belangrijke rol in het verspreiden van COVID-19. Gedragsverandering is daarom cruciaal in het voorkomen van de verspreiding van het virus, vooral met de wetenschap dat een vaccin nog niet voorhanden is. Gedragsmaatregelen, waaronder ... lees verder
Opinie Maak je organisatie crisis-proof
De corona lockdowns over heel de wereld gaan over in het ‘Nieuwe Normaal’. Dat is wat we in de media lezen. Maar wat betekent dit nieuwe normaal voor onze organisatie, voor ons beleid op veiligheid, gezondheid, welzijn, milieu et cetera? Wat is het effect van ... lees verder
Nederlander wil ook na coronacrisis blijven thuiswerken
Nederlanders lijken zich langzamerhand aan te passen aan de beperkingen die de coronacrisis met zich meebrengt. Ze oordelen positiever over thuiswerken dan ze aan het begin van de crisis deden. Daarnaast verwachten ze vaker te blijven thuiswerken als de crisis ... lees verder
Onderzoek: kwart werknemers zou psychische klachten niet delen met de baas
Een kwart van de Nederlandse werknemers zou psychische problemen niet met zijn of haar leidinggevende bespreken, blijkt uit nieuw onderzoek van Tilburg University. Bijna 60 procent ziet de eigen psychische gezondheid als een privézaak. Lastig, want zo kan er ... lees verder
CNV-onderzoek: werkgevers steeds lakser met coronaregels
1 op de 5 werkenden geeft aan dat hun werkgever steeds lakser omgaat met de coronaregels. Bij werkenden in de industrie (29%), ICT (24%) en in de zorg (24%) is dit het hoogst. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van het CNV, uitgevoerd door Maurice de Hond onder ... lees verder
CNV: rouwende werknemer vaak in de knel
Rouwende werknemers ervaren de huidige regelingen voor rouwverlof vaak als onvoldoende, blijkt uit onderzoek van het CNV. Cijfers 1 op de 10 werkenden die een dierbare heeft verloren, krijgt een burn-out door de combinatie rouw en werk. 21% krijgt te ... lees verder
AWVN: Meer thuiswerken dan vroeger, maar minder dan de afgelopen maanden.’
Werkgevers zijn zeer actief in het bevorderen van de onderlinge verbondenheid van de mensen binnen hun organisaties. Daarbij gaat het vooral om het scheppen van extra contactmomenten tussen leidinggevenden en medewerkers en tussen medewerkers onderling. ... lees verder
‘Skillspaspoort gaat cv vervangen’
Het curriculum vitae zoals dat al lang wordt gebruikt, heeft zijn langste tijd gehad. De functie van de levensbeschrijving wordt overgenomen door een digitale persoonsbeschrijving in de vorm van het skillspaspoort. Het skillspaspoort zal voor werkenden het ... lees verder
Hoe ziet preventie eruit in 2040?
Het huidige arbobeleid is erop ingericht om ziektes en ongevallen op het werk zoveel mogelijk te voorkomen door de nadruk te leggen op preventie. Dat er nog onvoldoende aan preventie wordt gedaan blijkt uit cijfers. Zo is het percentage van werknemers met een ... lees verder