Recente wetenschappelijke studies hebben aangetoond dat de manier waarop COVID-19 onze normale dagelijkse gang van zaken beïnvloedt, een negatieve impact heeft op het mentale welzijn van veel mensen. In deze tijden rapporteren mensen in hevigere mate dan ... lees verder
Psychosociale arbeidsbelasting
Onderzoek: kwart werknemers zou psychische klachten niet delen met de baas
Een kwart van de Nederlandse werknemers zou psychische problemen niet met zijn of haar leidinggevende bespreken, blijkt uit nieuw onderzoek van Tilburg University. Bijna 60 procent ziet de eigen psychische gezondheid als een privézaak. Lastig, want zo kan er ... lees verder
CNV: rouwende werknemer vaak in de knel
Rouwende werknemers ervaren de huidige regelingen voor rouwverlof vaak als onvoldoende, blijkt uit onderzoek van het CNV. Cijfers 1 op de 10 werkenden die een dierbare heeft verloren, krijgt een burn-out door de combinatie rouw en werk. 21% krijgt te ... lees verder
Vier tips tegen eenzaamheid tijdens de coronacrisis
Veel mensen werken door de corona-uitbraak noodgedwongen vanuit huis en zijn fysiek geïsoleerd van vrienden en collega's. Bij velen leidt dit tot eenzaamheid. Volgens nieuw onderzoek door Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM), zijn er ... lees verder
Opinie PSA: Je hart luchten bij de vertrouwenspersoon
Werkgevers zijn wettelijk verplicht een beleid te voeren dat er op gericht is PSA te voorkomen en als dat niet mogelijk is zoveel mogelijk te beperken. Het is niet wettelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Ondanks dat het niet wettelijk ... lees verder
Opinie Eerste hulp bij agressie tegen verpleegkundigen
Recent wetenschappelijk onderzoek liet zien dat agressie tegenover verpleegkundigen nog altijd toeneemt. Dit heeft een negatieve impact op het rekruteren, behouden evenals het verzuim en mentaal welzijn van verpleegkundigen. Agressie op de werkvloer uit zich ... lees verder
Wat elke werkgever moet weten over psychosociale arbeidsbelasting
Seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk kunnen enorme stress op de werkvloer veroorzaken. Elke werkgever is bij wet verplicht om preventief beleid te voeren tegen deze zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Arbobeleid en ... lees verder
Neem maatregelen tegen ongewenst gedrag op de werkvloer
Pesten, seksuele intimidatie, agressie en geweld. Het zijn allemaal zaken die enorme stress op de werkvloer kunnen veroorzaken. Net als teveel werkdruk. Met goed beleid kunt u een hoop ellende voor werknemers voorkomen. Wilt u aan de slag met preventief beleid ... lees verder
Inspectie SZW: accountantskantoren doen te weinig tegen werkstress
Accountantskantoren doen veel te weinig om de hoge werkdruk voor werknemers te verlagen en ongewenst gedrag onder medewerkers aan te pakken. Dat concludeert de Inspectie SZW op basis van een onderzoek naar de arbeidsomstandigheden bij 28 accountantskantoren. ... lees verder
Werkdruk toegenomen door ‘dat handige technische snufje’ en veranderende normen en waarden
De werkdruk die werknemers ervaren is de afgelopen twintig jaar sterk toegenomen, onder meer door het gebruik van technologie en door veranderende normen en waarden in de samenleving. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University in opdracht van de ... lees verder