Hoe kunt u als werkgever de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers bevorderen? Welke activiteiten kunt u organiseren op thema’s als voeding, bewegen en mentale gezondheid en welzijn? Als onderdeel van het Europese samenwerkingsproject ... lees verder
Psychosociale arbeidsbelasting
Twee derde leidinggevenden heeft bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen
Uit onderzoek van het Tilburg University onder 670 leidinggevenden in alle Nederlandse sectoren blijkt dat een meerderheid (64%) terughoudend staat tegenover het aannemen van sollicitanten met psychische gezondheidsproblemen. Daarnaast zou één op de drie ... lees verder
Stijging burn-outklachten komt door combinatie factoren
De stijging van burn-outklachten komt door een combinatie van diverse factoren zoals hoge taakeisen, weinig steun van de leidinggevende, onvrede met de werk-privé balans, technologische ontwikkelingen (digitalisering), weinig werkzekerheid (bijvoorbeeld ... lees verder
Minder ziekmeldingen in vierde kwartaal, maar verzuimduur neemt toe
Werknemers met een coronabesmetting blijven een paar dagen of een week ziek. Maar bij een op de vijf loopt het verzuim op tot gemiddeld 55 dagen. De helft van deze mensen is na tweehonderd dagen nog niet volledig hersteld, meldt arbodienstverlener Arbo Unie ... lees verder
Ruim 90 duizend arbeidsongevallen in 2019 met minstens vier dagen verzuim
In 2019 vonden 93 duizend arbeidsongevallen plaats waardoor werknemers minstens vier dagen niet konden werken. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De bouw staat in de top drie van sectoren met verhoudingsgewijs de meeste ... lees verder
Arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie apart hoofdstuk in Arbowet
In artikel 1 van de Arbowet zijn de definities opgenomen voor deze wet. Aan dit artikel wordt een nieuwe definitie toegevoegd: arbeidsmarktdiscriminatie. Staatssecretaris Van ’t Wout (SZW) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over het wetsvoorstel toezicht ... lees verder
Ongewenst gedrag door collega’s en leidinggevende?
Ongeveer 1,1 miljoen werknemers in Nederland worden jaarlijks slachtoffer van intern ongewenst gedrag op het werk. De impact van intern ongewenst gedrag is groot voor de slachtoffers. Uit onderzoek blijkt dat deze zelfs groter is dan de impact van extern ... lees verder
CBS: Ziekteverzuim personeel zorg en welzijn hoogst sinds 2010
In het tweede kwartaal van 2020 was het ziekteverzuim onder werknemers in de branche verpleging, verzorging en thuiszorg 7,9 procent. Dat is het hoogste percentage in het tweede kwartaal sinds 2010, het begin van de meting per branche. Dit blijkt uit nieuwe ... lees verder
Opinie Gedragswetenschappelijke strategieën om productief te blijven tijdens de COVID-19 pandemie
We bevinden ons midden in een ongekende wereldwijde pandemie. Naarmate steeds meer mensen over de hele wereld sociaal afstand nemen, voorraden voedsel en andere benodigdheden aanleggen, voelt het bijna alsof we ons voorbereiden op een naderend einde van de ... lees verder
‘Dringend extra richtlijnen nodig voor de werkvloer, ook na corona’
Thuiswerken zorgt voor meer stress onder werknemers. Nu sterker dan in de eerste semi lockdown. Prof. Dr. Willem van Rhenen stress expert bij Arbo Unie maakt zich ernstige zorgen over de mate van stress van werkenden in Nederland en hoe dit, ook na corona, ... lees verder