• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Aansprakelijkheid

Van onze partner Sdu HSE

Opinie Wie bepaalt of een werknemer arbeidsongeschikt is?

25 juni 2025 door Pascal Besselink

Mag een werkgever zelf bepalen of een werknemer écht ziek is, of is dat uitsluitend voorbehouden aan de bedrijfsarts? Deze vraag komt regelmatig terug in het arbeidsrecht, zeker bij twijfelachtige ziekmeldingen of wanneer een werknemer met burn-outklachten ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Arbobeleid, Blog, HSE, Verzuimbeleid

Opinie Mag een werkgever testen op gebruik alcohol, medicijnen of drugs?

2 juni 2025 door Pascal Besselink

Stel je voor: je komt op je werk en je baas vraagt of je een alcohol- of drugstest wilt doen. Mag dat zomaar? Veel mensen denken dat een werkgever altijd mag controleren, maar dat ligt juridisch toch iets anders. In dit blog legt jurist Pascal Besselink uit ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, ADM-beleid, Arbeidsplaats, Arbobeleid, Blog, HSE, Jurisprudentie, Risico-inventarisatie en -evaluatie, Veiligheidsbeleid, Wet- en regelgeving

Van onze partner Sdu HSE

Opinie Kan een werknemer “administratief ziek” zijn?

22 augustus 2024 door Pascal Besselink

Mag een werkgever een voor een of enkele procenten administratief ziek houden? Ook als de bedrijfsarts hier aan mee werkt? Pascal Besselink geeft in dit blog antwoord op deze vragen aan de hand van zes rechterlijke uitspraken. Wat zegt de wet? De wet ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Arbobeleid, Blog, Jurisprudentie, Verzuimbeleid, Wet- en regelgeving

Van onze partner Sdu HSE

Opinie Nieuwe aanpak ongevalsonderzoek

1 februari 2024 door Wim van Alphen

De aanpak van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) bij ongevallen is gewijzigd. 'Een zeer goed bericht', stelt Wim van Alphen in dit artikel waarin hij de voordelen van het nieuwe systeem voor werkgevers én werknemers op een rij zet. Boeterapport Tot ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Arbeidsplaats, Arbobeleid, Bedrijfsnoodorganisatie, BHV en brandveiligheid, Blog, Handhaving, HSE

Uitleners krijgen meldplicht en vergewisplicht na een bedrijfsongeval

21 april 2023 door Redactie HSE actueel

Het wetsvoorstel invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners is donderdag 20 april in consultatie gegaan. Nieuw in het wetsvoorstel is dat ook het uitzendbureau ernstige en dodelijke arbeidsongevallen van haar uitgeleende werknemers ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Arbobeleid, Gedrag en cultuur, Handhaving, Wet- en regelgeving

OM legt directeur asbestsaneringsbedrijf taakstraffen op na twee arbeidsongevallen

9 januari 2023 door Redactie Sdu HSE

JURIDISCH - Het Openbaar Ministerie (OM) heeft donderdag 5 januari een voormalig directeur van een asbestsaneringsbedrijf twee werkstraffen opgelegd van in totaal 180 uur voor het veroorzaken van zwaar lichamelijk letsel door schuld en overtreden van de ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Handhaving, Jurisprudentie

Ziek door werken met gevaarlijke stoffen? Werkenden kunnen beroep doen op eenmalige financiële tegemoetkoming

30 november 2022 door Redactie HSE Actueel

Werkenden die ziek zijn geworden doordat ze tijdens hun werk in aanraking kwamen met gevaarlijke stoffen, kunnen een eenmalige financiële tegemoetkoming aanvragen. Mits ze voldoen aan bepaalde voorwaarden. Dit is mogelijk op grond van de Regeling ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Gevaarlijke stoffen, HSE

Van onze partner Sdu HSE

Inspecties controleren in 2023 of veiligheidsinformatiebladen voldoen aan nieuwe eisen

30 november 2022 door Redactie HSE Actueel

HSE-Actueel-HSE-nucleair

In 2023 gaan inspectiediensten controleren of veiligheidsinformatiebladen (VIB’s) voldoen aan de nieuwe eisen die op 18 juni 2020 in Verordening (EU) 2020/878 zijn vastgesteld. De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) heeft maandag 21 november leveranciers ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Arbobeleid, HSE, Veiligheidsbeleid, Wet- en regelgeving

NS-werknemers jarenlang blootgesteld aan chroom-6. NS maakt excuses en komt met regeling

23 november 2022 door Redactie HSE Actueel

NS chroom 6

Het RIVM heeft de uitkomsten gepubliceerd van het onderzoek naar gebruik van chroom-6 bij NS. ‘Het is verdrietig om te moeten vaststellen dat ook bij NS veel werknemers in het verleden zijn blootgesteld aan chroom-6. Hier passen excuses van NS en een ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Gevaarlijke stoffen, HSE

Geldboete voor bedrijf na dodelijk arbeidsongeval

17 augustus 2022 door Redactie HSE Actueel

HSE-Actueel-HSE-machineveiligheid.

Het Openbaar Ministerie (OM) verwijt een bedrijf uit Emmen overtreding van de arbeidsomstandighedenwet. Op 12 juli 2019 raakte een toen 41-jarige man uit Emmen met zijn hoofd bekneld in een inpakapparaat. Het slachtoffer overleed niet lang daarna aan zijn ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Arbeidsmiddelen en machineveiligheid, HSE

  • Page 1
  • Page 2
  • Page 3
  • Volgende

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Gratis toegang tot Practice Note over Elektrische Veiligheid

Gratis Whitepaper ‘Machineveiligheid: Niet-voltooide machines’

Gratis Whitepaper: De Noodzaak van de Noodstop

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • LinkedIn
  • X
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • JES! ESG
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Lefebvre Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU