In 2003 schreef Peter Booster zijn masterthesis Without structure, no safety culture en won daarmee de NVVK-prijs voor beste scriptie. In dit blog geeft hij een samenvatting van zijn onderzoek en blikt hij terug op de afgelopen twintig jaar. Denkfout In ... lees verder
veilig werken
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Bevorderen veilig werken door het goede gesprek
Arbeidsveiligheid ontstaat niet in protocollen, maar in de momenten waarop je écht kijkt en met elkaar praat, laat Peter Booster zien. In deze blog neemt hij je mee naar de bouwplaats, waar een simpel gesprek meer oplevert dan welke checklist ook. Zijn ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Nieuw jaar, oude risico’s
Arbeidsveiligheid houdt zich niet aan kalendermaanden; verslapping ontstaat precies op het moment dat niemand oplet, benadrukt Peter Booster. In dit blog deelt hij praktische tips en voorbeelden uit zijn eigen werkveld om 2026 te starten met één concrete actie ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Begrijpelijke werkinstructie beoordelen gewijzigde machines en toch nog vragen?
Het aanpassen of ingrijpend wijzigen van CE‑gemarkeerde machines en het wijzigen van machines die al vóór de invoering van de huidige Machinerichtlijn 2006/42/EG in gebruik zijn genomen blijft in de praktijk veel vragen oproepen. Wanneer is er nu precies ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Gedrag wint van proces
Niet het proces, maar het gedrag op de werkvloer bepaalt of veiligheid écht landt. Wie echt verschil wil maken, kijkt verder dan regels – en kiest voor verantwoordelijkheid en prioriteit, stelt Peter Booster. Lees in zijn nieuwe blog hoe échte veiligheid ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Werken en onregelmatigheid versus veiligheid: een risicovol huwelijk
Onregelmatigheidsdiensten en veilig werken zijn een risicovol huwelijk, stelt Peter Booster. In dit blog geeft hij werknemers praktische tips om gezondheidsklachten te voorkomen. Biologische klok Wanneer je onregelmatig werkt, doet dat best wat met je – ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Wie bepaalt of een werknemer arbeidsongeschikt is?
Mag een werkgever zelf bepalen of een werknemer écht ziek is, of is dat uitsluitend voorbehouden aan de bedrijfsarts? Deze vraag komt regelmatig terug in het arbeidsrecht, zeker bij twijfelachtige ziekmeldingen of wanneer een werknemer met burn-outklachten ... lees verder
Mag een werkgever testen op gebruik alcohol, medicijnen of drugs?
Stel je voor: je komt op je werk en je baas vraagt of je een alcohol- of drugstest wilt doen. Mag dat zomaar? Veel mensen denken dat een werkgever altijd mag controleren, maar dat ligt juridisch toch iets anders. In dit blog legt jurist Pascal Besselink uit ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Licht aan het einde van de tunnel
Op 12 november 2024 nam de Tweede Kamer een motie aan om de regeldruk rondom de RI&E te verlagen. Deze motie belooft grote veranderingen in de manier waarop we in Nederland omgaan met de toetsing van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Nul
Perfectie in veiligheid bestaat niet betoogt Peter Booster in dit blog. Maar je moet wel streven naar 'visie nul' Onbereikbaar In de wereld van arbeidsveiligheid streven we het onbereikbare na. Nul ziekte, nul ongevallen, geen psychosociale ... lees verder