Stel je voor: je komt op je werk en je baas vraagt of je een alcohol- of drugstest wilt doen. Mag dat zomaar? Veel mensen denken dat een werkgever altijd mag controleren, maar dat ligt juridisch toch iets anders. In dit blog legt jurist Pascal Besselink uit ... lees verder
Jurisprudentie
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Verboden onderscheid wegens zwangerschap
Een werkgever mag geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Maar afgelopen jaar kwamen er verschillende uitspraken voorbij waarin zwangere werknemers stelden te zijn gediscrimineerd op grond van geslacht. Pascal Besselink geeft in dit blog zes ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Kan een werknemer “administratief ziek” zijn?
Mag een werkgever een voor een of enkele procenten administratief ziek houden? Ook als de bedrijfsarts hier aan mee werkt? Pascal Besselink geeft in dit blog antwoord op deze vragen aan de hand van zes rechterlijke uitspraken. Wat zegt de wet? De wet ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Arbeidsongevallen en lessen voor HSE compliance uit het strafrecht
In strafzaken over Arbowetgeving ligt de juridische lat voor werkgevers hoog. Arboverplichtingen die vaak in strafzaken aan de orde komen zijn het inventariseren en evalueren van risico's (de RI&E); het instrueren, onderrichten van medewerkers en het ... lees verder
OM legt directeur asbestsaneringsbedrijf taakstraffen op na twee arbeidsongevallen
JURIDISCH - Het Openbaar Ministerie (OM) heeft donderdag 5 januari een voormalig directeur van een asbestsaneringsbedrijf twee werkstraffen opgelegd van in totaal 180 uur voor het veroorzaken van zwaar lichamelijk letsel door schuld en overtreden van de ... lees verder
Vaccinatieplicht op de werkvloer: juridische kwestie of kwestie van tijd?
In steeds meer westerse landen worden werknemers verplicht zich te laten vaccineren tegen het coronavirus. Afgelopen maandag werd bekend dat Leaseplan alleen werknemers toelaat op de werkvloer als zij gevaccineerd zijn. Hoe is dit juridisch geregeld in ... lees verder
Is een ongeval tijdens thuiswerken automatisch een bedrijfsongeval?
Sinds juli 2012 besteedt het Arbobesluit in artikel 1.43 en verder aandacht aan het begripplaatsonafhankelijke arbeid. Dit onderdeel is destijds geïntroduceerd om Het Nieuwe Werken tebevorderen. De kern van de regeling is dat bij deze vorm van werken een ... lees verder
Ondernemer veroordeeld voor verhinderen controle inspectie
JURISPRUDENTIE – Het Arrondissementsparket Zeeland-West-Brabant heeft een ondernemer veroordeeld tot een taakstraf en geldboete voor het verhinderen van een controle door de Inspectie SZW. Bij de controle in een kapsalon van de ondernemer kregen twee ... lees verder
Van onze partner Ploum
Ziekenhuisopname door arbeidsongeval, wat zijn de gevolgen voor de werkgever?
Een ongeluk kan ook op de werkvloer in een klein hoekje zitten. Vaak zal dit met een sisser aflopen, maar soms kan het arbeidsongeval ernstiger zijn en heeft dit een ziekenhuisopname tot gevolg. Werkgevers hebben dan op grond van artikel 9 van de ... lees verder
Opinie Is de werkgever aansprakelijk voor schade tijdens niet verplichte re-integratie activiteiten?
JURISPRUDENTIE UITGELICHT- De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving. Ook re-integratie activiteiten kunnen onder de zorgplicht van de werkgever vallen. Is een werkgever ook aansprakelijk voor vrijwillige re-integratie activiteiten? Die vraag ... lees verder