In 2003 schreef Peter Booster zijn masterthesis Without structure, no safety culture en won daarmee de NVVK-prijs voor beste scriptie. In dit blog geeft hij een samenvatting van zijn onderzoek en blikt hij terug op de afgelopen twintig jaar. Denkfout In ... lees verder
Arbobeleid
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Bevorderen veilig werken door het goede gesprek
Arbeidsveiligheid ontstaat niet in protocollen, maar in de momenten waarop je écht kijkt en met elkaar praat, laat Peter Booster zien. In deze blog neemt hij je mee naar de bouwplaats, waar een simpel gesprek meer oplevert dan welke checklist ook. Zijn ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Slapende dienstverbanden: met transitievergoeding op vakantie?
De vraag hoe werkgevers moeten omgaan met slapende dienstverbanden blijft de gemoederen bezighouden. Waar het onderwerp ooit draaide om de transitievergoeding, gaat de discussie inmiddels óók over een nieuwe kwestie: bouwen werknemers in een slapend ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Meer loon tijdens ziekte als verworven recht
De vraag of werknemers tijdens ziekte meer kunnen claimen dan het wettelijke minimum van zeventig procent loon, leidt geregeld tot discussies en rechtszaken. In dit blog zet Pascal Besselink aan de hand van uiteenlopende uitspraken uiteen wanneer onverplicht ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Alcohol en drugs in de arbeidsverhouding
De rechtspraak beschouwt alcohol- of drugsverslaving als een ziekte. In dit blog bespreekt Pascal Besselink aan de hand van jurisprudentie welke gevolgen dit kan hebben voor de arbeidsrelatie. Riskant drinken In Nederland drinkt 17 procent van de ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Vakantiedagensluis verder open
Mag een werknemer na twee jaar ziekte nog vakantiedagen opbouwen, zelfs als de werkgever geen loon meer betaalt? Over deze vraag bestaat al jaren discussie in het arbeidsrecht. In dit blog bespreekt Pascal Besselink een recente 'belangwekkende' uitspraak van ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Wie bepaalt of een werknemer arbeidsongeschikt is?
Mag een werkgever zelf bepalen of een werknemer écht ziek is, of is dat uitsluitend voorbehouden aan de bedrijfsarts? Deze vraag komt regelmatig terug in het arbeidsrecht, zeker bij twijfelachtige ziekmeldingen of wanneer een werknemer met burn-outklachten ... lees verder
Mag een werkgever testen op gebruik alcohol, medicijnen of drugs?
Stel je voor: je komt op je werk en je baas vraagt of je een alcohol- of drugstest wilt doen. Mag dat zomaar? Veel mensen denken dat een werkgever altijd mag controleren, maar dat ligt juridisch toch iets anders. In dit blog legt jurist Pascal Besselink uit ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Onbewust onbekwaam
Periodiek trainen en voorlichten van medewerkers over veiligheidsrisico’s wordt vaak overgeslagen, maar is ‘o zo belangrijk’, stelt Peter Booster in dit blog. Bureaucratische hindernis Dit keer wil ik het hebben over het belang van herinstructie. Niet ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Arbeidsveiligheid
Arbeidsveiligheid is meer dan een minimale wettelijke verlichting, betoogt Peter Booster in dit blog. Het is ook een morele verplichting én een strategische keuze. Aandacht In een wereld waar het moeten presteren de boventoon voert, blijft aandacht voor ... lees verder