• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

jurisprudentie

Van onze partner Sdu HSE

Opinie Verboden onderscheid wegens zwangerschap 

25 oktober 2024 door Pascal Besselink

Een werkgever mag geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Maar afgelopen jaar kwamen er verschillende uitspraken voorbij waarin zwangere werknemers stelden te zijn gediscrimineerd op grond van geslacht. Pascal Besselink geeft in dit blog zes ... lees verder

Categorie: Arbobeleid, Blog, HSE, Jurisprudentie, Ongewenst gedrag, Psychosociale arbeidsbelasting, Verzuimbeleid, Zwangerschap

Van onze partner Sdu HSE

Opinie Kan een werknemer “administratief ziek” zijn?

22 augustus 2024 door Pascal Besselink

Mag een werkgever een voor een of enkele procenten administratief ziek houden? Ook als de bedrijfsarts hier aan mee werkt? Pascal Besselink geeft in dit blog antwoord op deze vragen aan de hand van zes rechterlijke uitspraken. Wat zegt de wet? De wet ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Arbobeleid, Blog, Jurisprudentie, Verzuimbeleid, Wet- en regelgeving

Van onze partner Sdu HSE

Arbeidsongevallen en lessen voor HSE compliance uit het strafrecht

2 februari 2024 door Sander de Jong

In strafzaken over Arbowetgeving ligt de juridische lat voor werkgevers hoog. Arboverplichtingen die vaak in strafzaken aan de orde komen zijn het inventariseren en evalueren van risico's (de RI&E); het instrueren, onderrichten van medewerkers en het ... lees verder

Categorie: Arbobeleid, Artikel, Handhaving, HSE, Jurisprudentie, Verdieping, Wet- en regelgeving

EPZ beboet voor twee bedrijfsongevallen, vrijspraak voor fataal ongeval

23 september 2019 door Redactie Sdu HSE - Sandra Bergman

JURISPRUDENTIE - De rechtbank Oost-Brabant heeft Elektriciteits Produktiemaatschappij Zuid-Nederland (EPZ) een geldboete opgelegd van 125.000 euro. Het bedrijf handelde in strijd met de Arbeidsomstandighedenwet, waardoor het kon gebeuren dat bij twee ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Arbeidsmiddelen en machineveiligheid, Arbobeleid, Veiligheidsbeleid

Van onze partner Ploum

Ziekenhuisopname door arbeidsongeval, wat zijn de gevolgen voor de werkgever?

20 augustus 2019 door Richard van Oevelen

Een ongeluk kan ook op de werkvloer in een klein hoekje zitten. Vaak zal dit met een sisser aflopen, maar soms kan het arbeidsongeval ernstiger zijn en heeft dit een ziekenhuisopname tot gevolg. Werkgevers hebben dan op grond van artikel 9 van de ... lees verder

Categorie: Aansprakelijkheid, Arbobeleid, Jurisprudentie

Opinie Is de werkgever aansprakelijk voor schade tijdens niet verplichte re-integratie activiteiten?

8 juli 2019 door Ingeborg ten Oever

JURISPRUDENTIE UITGELICHT- De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving. Ook re-integratie activiteiten kunnen onder de zorgplicht van de werkgever vallen. Is een werkgever ook aansprakelijk voor vrijwillige re-integratie activiteiten? Die vraag ... lees verder

Categorie: Arbobeleid, Blog, Jurisprudentie

Ouders overleden kleuter speelhal treffen schikking met Staat

26 april 2019 door Redactie Sdu HSE - Sandra Bergman

PUBLIEKSVEILIGHEID - De ouders van de omgekomen vierjarige Maurycy hebben een schikking getroffen met de Staat. De kleuter overleed begin januari 2016 als gevolg van een val van een opblaasbaar speeltoestel in een speelhal in Grootebroek. Dat schrijft minister ... lees verder

Categorie: Jurisprudentie, Risico-inventarisatie en -evaluatie, Veiligheidsbeleid

Opinie Elke dag hetzelfde werk, werkgever aansprakelijk voor schade werknemer?

23 april 2019 door Ingeborg ten Oever

JURISPRUDENTIE UITGELICHT - Een werkgever moet schade bij de werknemer zoveel mogelijk voorkomen. Lijdt een werknemer schade tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden, dan is de werkgever in beginsel aansprakelijk voor die schade op grond van de zorgplicht ... lees verder

Categorie: Arbeidsmiddelen en machineveiligheid, Blog, Fysieke belasting, Jurisprudentie, Risico-inventarisatie en -evaluatie

Alsnog vergoeding blootstelling chroom-6

13 maart 2019 door Redactie Sdu HSE - Sandra Bergman

BLOOTSTELLING - Een oud-militair met longziekten heeft alsnog recht op een financiële vergoeding van 7.500 euro, omdat hij tijdens zijn werk is blootgesteld aan stoffen met chroom-6. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) vorige maand geoordeeld. Het ... lees verder

Categorie: Arbobeleid, Gevaarlijke stoffen, Jurisprudentie, Uitgelicht

Opinie Strafrechtelijke veroordeling vanwege onopzettelijk handelen?

30 januari 2019 door Jouko Barensen

(Van onze partner) Zelfs onopzettelijk handelen kan leiden tot een strafrechtelijke veroordeling – bijvoorbeeld bij overtreding van de Wet vervoer gevaarlijke stoffen. Dit bleek recentelijk bij een strafzaak tegen de Nederlandse ... lees verder

Categorie: Blog, Transport

  • Page 1
  • Page 2
  • Volgende

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Gratis Practice Note: Werken met allergenen

Gratis toegang tot Practice Note over Elektrische Veiligheid

Gratis Whitepaper ‘Machineveiligheid: Niet-voltooide machines’

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • LinkedIn
  • X
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • JES! ESG
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Lefebvre Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU