Werkgevers hebben een belangrijke rol in het stimuleren van beweging tijdens een werkdag. Als werkgever kun je zorgen voor een werkomgeving die werknemers uitnodigt of zelfs verleidt tot bewegen. Ook in de organisatie van het werk liggen kansen en voorwaarden ... lees verder
Werkplekinrichting en specifieke werkplekken
Hoe kan de werknemer veilig en productief thuiswerken met deze hitte?
Helaas kan tijdens corona niet iedereen altijd op kantoor terecht voor wat broodnodige aircokou. Maar hoe kan de werknemer toch veilig en productief thuiswerken met deze hitte? Moet u als werkgever uw steentje bijdragen aan een airco voor de hete zolderkamer ... lees verder
Werkgever moet veilige werkplek of thuiswerken aanbieden
Werkgevers moeten voldoende COVID-19 beschermingsmaatregelen treffen voor hun werknemers of toestaan dat die werknemers thuiswerken. Zeker als de desbetreffende werknemer tot de risicogroep van COVID-19 behoort. Komt de werkgever in dat geval zijn ... lees verder
Terug naar kantoor: ‘Voorkom psychologische impact door maatregelen duidelijk te integreren.’
Recente wetenschappelijke studies hebben aangetoond dat de manier waarop COVID-19 onze normale dagelijkse gang van zaken beïnvloedt, een negatieve impact heeft op het mentale welzijn van veel mensen. In deze tijden rapporteren mensen in hevigere mate dan ... lees verder
FNV: nu thuiswerken langer duurt, is regeling noodzakelijk
De FNV start de onderhandelingen over een thuiswerkregeling met werkgevers, nu het thuiswerken langer gaat duren. Meer dan vier van de vijf FNV-leden wil zo’n regeling. Dat blijkt uit onderzoek van Totta Research in opdracht van de FNV. Aan het onderzoek deden ... lees verder