In 2003 schreef Peter Booster zijn masterthesis Without structure, no safety culture en won daarmee de NVVK-prijs voor beste scriptie. In dit blog geeft hij een samenvatting van zijn onderzoek en blikt hij terug op de afgelopen twintig jaar. Denkfout In ... lees verder
veiligheidscultuur
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Bevorderen veilig werken door het goede gesprek
Arbeidsveiligheid ontstaat niet in protocollen, maar in de momenten waarop je écht kijkt en met elkaar praat, laat Peter Booster zien. In deze blog neemt hij je mee naar de bouwplaats, waar een simpel gesprek meer oplevert dan welke checklist ook. Zijn ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Nieuw jaar, oude risico’s
Arbeidsveiligheid houdt zich niet aan kalendermaanden; verslapping ontstaat precies op het moment dat niemand oplet, benadrukt Peter Booster. In dit blog deelt hij praktische tips en voorbeelden uit zijn eigen werkveld om 2026 te starten met één concrete actie ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Wie bepaalt of een werknemer arbeidsongeschikt is?
Mag een werkgever zelf bepalen of een werknemer écht ziek is, of is dat uitsluitend voorbehouden aan de bedrijfsarts? Deze vraag komt regelmatig terug in het arbeidsrecht, zeker bij twijfelachtige ziekmeldingen of wanneer een werknemer met burn-outklachten ... lees verder
Mag een werkgever testen op gebruik alcohol, medicijnen of drugs?
Stel je voor: je komt op je werk en je baas vraagt of je een alcohol- of drugstest wilt doen. Mag dat zomaar? Veel mensen denken dat een werkgever altijd mag controleren, maar dat ligt juridisch toch iets anders. In dit blog legt jurist Pascal Besselink uit ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Onbewust onbekwaam
Periodiek trainen en voorlichten van medewerkers over veiligheidsrisico’s wordt vaak overgeslagen, maar is ‘o zo belangrijk’, stelt Peter Booster in dit blog. Bureaucratische hindernis Dit keer wil ik het hebben over het belang van herinstructie. Niet ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Arbeidsveiligheid
Arbeidsveiligheid is meer dan een minimale wettelijke verlichting, betoogt Peter Booster in dit blog. Het is ook een morele verplichting én een strategische keuze. Aandacht In een wereld waar het moeten presteren de boventoon voert, blijft aandacht voor ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Nul
Perfectie in veiligheid bestaat niet betoogt Peter Booster in dit blog. Maar je moet wel streven naar 'visie nul' Onbereikbaar In de wereld van arbeidsveiligheid streven we het onbereikbare na. Nul ziekte, nul ongevallen, geen psychosociale ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Waarom je organisatie Lefebvre Sdu HSE nodig heeft
De veiligheid en gezondheid van je medewerkers zijn ongetwijfeld twee van je belangrijkste aandachtspunten. Allerlei risico’s liggen op de loer, zoals verkeerd ingerichte werkplekken, vervuilde airconditioning-kanalen en psychosociale overbelasting. Lefebvre ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Veiligheid betaalt zich altijd terug
Nog nooit is een bedrijf failliet gegaan omdat het investeerde in veiligheid. Andersom wel. Daarom is de arbeidshygiënische strategie: de enig juiste strategie, stelt Peter Booster in dit blog, want: 'Veiligheid betaalt zich altijd terug.' Dure ... lees verder