In deze blog bekijken we een heel praktisch aspect van duurzaamheid, namelijk de milieubelasting die jezelf veroorzaakt. Dit is een onderdeel van de ‘scope 3 impact’ van jouw organisatie. Scope 1 is de impact op natuur en klimaat door de gebouwen van jouw ... lees verder
Zoekresultaten voor: Gerd-Jan Frijters
Opinie Hoe kun je medewerkers bewust maken van veilig EN duurzaam werken?
Steeds meer bedrijven willen (of moeten) aan de slag met duurzaamheid en of maatschappelijk verantwoord ondernemen. In eerdere blogs dit jaar ben ik ingegaan op het integreren van programma’s bijvoorbeeld op het vlak van veiligheid, gezondheid en duurzaamheid. ... lees verder
Opinie Duurzaamheid, SDG’s, CSR, ESG in uw risicomanagement en RI&E
Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen worden steeds belangrijker in het bedrijfsleven. Niet alleen vanuit moreel of purpose oogpunt (het goede doen) of vanuit wetgeving (zie mijn vorige blog) maar ook in het kader van risicomanagement. De ... lees verder
Opinie Welke wetgeving voor duurzaamheid is er, wat komt eraan en hoe ga je hiermee om?
In een vorige blog schreef ik over thema’s als maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid die steeds belangrijker worden, ook voor bedrijven. Ik schreef onder andere over de ontwikkeling van een veiligheidscultuur naar een duurzaamheidscultuur of ... lees verder
Opinie Hoe beleg je Lean HSEQ CSR taken in jouw organisatie?
In een blog eerder dit jaar schreef ik de noodzaak om het overzicht te houden over alle Lean HSEQ en CSR processen met bijbehorende taken en verantwoordelijkheden. Tips die aan bod kwamen waren bijvoorbeeld de spiegelmatrix, een integraal jaarplan, een ... lees verder
Opinie Hoe maak je de slag van ad-hoc naar proactief werken?
Management en leidinggevenden hebben een cruciale rol in secundaire processen als veiligheid, gezondheid, welzijn, duurzaamheid, milieu, kwaliteit en efficiëntie. Deze processen hebben in de praktijk vaak een ad-hoc of reactief karakter. In dit artikel ... lees verder
Opinie Hoe werk je tegelijkertijd aan veiligheid en duurzaamheid?
Het afgelopen jaar ben ik in een aantal blogs ingegaan op een verdere ontwikkeling van ons vakgebied ‘veiligheid’. In de toekomst is het niet meer voldoende om alleen aan de veiligheid van je medewerkers te werken. Thema’s als maatschappelijk verantwoord ... lees verder
Opinie Hoe houd je als leidinggevende overzicht over taken en verantwoordelijkheden?
Dit is een blog voor managers en leidinggevenden. In de praktijk merken we dat veel organisaties en dus ook leidinggevenden tegen een muur van complexiteit aanlopen. Eén van de oorzaken van deze complexiteit is dat een samenhang in thema’s als veiligheid, ... lees verder
Opinie Dekt Veiligheidscultuur de lading nog wel?
In deze blog kijk ik kritisch naar het concept veiligheidscultuur. Dit betekent dat ik ook kritisch naar mezelf en mijn team moet zijn. Het begeleiden van veiligheidscultuurprogramma’s en gedragsinterventies is immers wat we met ons team iedere dag doen. Kort ... lees verder
Opinie ‘Sociale veiligheid is een onlosmakelijk onderdeel binnen iedere veiligheidscultuur’
Het effectief leren van fouten, afwijkingen en verbeterideeën is cruciaal om je veiligheidscultuur te ontwikkelen. Organisaties willen graag ‘lerend’ zijn maar in de praktijk is dat lastig. Een basisoorzaak die we bij veel organisaties zien is het gebrek aan ... lees verder