Alle informatie over veiligheid
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
De rechtspraak beschouwt alcohol- of drugsverslaving als een ziekte. In dit blog bespreekt Pascal Besselink aan de hand van jurisprudentie welke gevolgen dit kan hebben voor de arbeidsrelatie. Riskant drinken In Nederland drinkt 17 procent van de ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Onregelmatigheidsdiensten en veilig werken zijn een risicovol huwelijk, stelt Peter Booster. In dit blog geeft hij werknemers praktische tips om gezondheidsklachten te voorkomen. Biologische klok Wanneer je onregelmatig werkt, doet dat best wat met je – ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Een werkgever mag geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Maar afgelopen jaar kwamen er verschillende uitspraken voorbij waarin zwangere werknemers stelden te zijn gediscrimineerd op grond van geslacht. Pascal Besselink geeft in dit blog zes ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Peter Booster merkt in zijn praktijk dat het voor veel mensen, maar zelfs ook voor veel veiligheidsdeskundigen, nieuw is dat psychische overbelasting (chronische stress) tot gehoorproblemen in de vorm van tinnitus kan leiden. In dit blog beschrijft hij hoe ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Psychologische veiligheid is ‘niet bang hoeven zijn dat jouw mening ongewenst is en dat je daar op afgerekend wordt’, stelt Peter Booster in dit blog. ‘Je ontwikkelt je het beste wanneer je je prettig voelt in je ... lees verder
Wil jij weten wat ongewenst gedrag op het werk nou écht betekent? Wat wordt wettelijk als ongewenst gezien, en hoe herken je het als werkgever? Sdu HSE bevat uitgebreide informatie en praktische handvatten over dit onderwerp en hoe hier mee om te gaan. De ... lees verder
Vanwege de recente pandemie is thuiswerken voor sommigen de norm geworden, waar anderen afwisselend thuiswerken en op kantoor. Inmiddels kan geconcludeerd worden dat het aantal thuiswerkers flink is toegenomen en dat dit aantal de komende jaren niet zal ... lees verder
Medewerkers die slachtoffer worden van psychologisch misbruik door hun leidinggevenden ondernemen lang niet altijd stappen om hun situatie te veranderen. Integendeel: ‘Mensen met een nare baas doen vaak niks’. Dat blijkt uit het onderzoek “Trapped at Work: The ... lees verder
Door de uitbraak van COVID-19 is thuiswerken de nieuwe manier van werken geworden voor miljoenen werknemers in de EU en over de hele wereld. Door de pandemie moesten veel werknemers en werkgevers voor het eerst en zonder enige voorbereiding vrij plotseling ... lees verder
Driekwart van de werkenden vindt dat hun werkgever arbeidsrisico’s onvoldoende aanpakt of oplost. Dat blijkt uit onderzoek* dat de FNV hield onder ruim 5.600 werkenden. In de top drie van arbeidsrisico’s staan werkdruk, fysieke belasting en klimaat op het werk ... lees verder
