Alle informatie over veiligheid
Van onze partner Sdu HSE
Een werkgever mag geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Maar afgelopen jaar kwamen er verschillende uitspraken voorbij waarin zwangere werknemers stelden te zijn gediscrimineerd op grond van geslacht. Pascal Besselink geeft in dit blog zes ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Psychologische veiligheid is ‘niet bang hoeven zijn dat jouw mening ongewenst is en dat je daar op afgerekend wordt’, stelt Peter Booster in dit blog. ‘Je ontwikkelt je het beste wanneer je je prettig voelt in je ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Vanuit nagenoeg alle sectoren van het Nederlandse bedrijfsleven zijn de laatste tijdmeer dan ooit tevoren berichten gekomen over werkdruk, stress, grensoverschrijdendgedrag en personeelstekorten. De gevolgen hiervan voor het Nederlandse bedrijfsleven zijn ... lees verder
Ruim zestigduizend werknemers vulden de in het vierde kwartaal van 2022 de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA ) in. De resultaten zijn dinsdag 18 april gepubliceerd in het rapport NEA 2022 - Resultaten in vogelvlucht. Werknemersenquête De NEA ... lees verder
BELEID –Tweede Kamerlid Senna Maatoug (GroenLinks) reageerde woensdag 8 maart op de inbreng van de Tweede Kamer op haar initiatiefwetsvoorstel om een vertrouwenspersoon verplicht te stellen vertrouwenspersoon. Het voorstel regelt dat elk bedrijf een ... lees verder
Wil jij weten wat ongewenst gedrag op het werk nou écht betekent? Wat wordt wettelijk als ongewenst gezien, en hoe herken je het als werkgever? Sdu HSE bevat uitgebreide informatie en praktische handvatten over dit onderwerp en hoe hier mee om te gaan. De ... lees verder
ONDERZOEK - In 2022 gaf 1 op de 8 Nederlanders van 16 jaar of ouder aan in de afgelopen twaalf maanden seksueel grensoverschrijdend gedrag te hebben meegemaakt. Meer dan de helft van de jonge vrouwen (52 procent) was naar eigen zeggen afgelopen jaar ... lees verder
BELEID - Een rapport over racisme bij Buitenlandse Zaken (BZ) bevat ‘harde conclusies en pijnlijke voorbeelden, zegt secretaris-generaal Paul Huijts maandag 12 december in een reactie op de uitkomsten van een onderzoek naar de vormen van racisme die binnen het ... lees verder
Het aantal bedrijven met een diversiteits- en inclusiebeleid neemt toe. In 2020 had 20% een D&I-beleid, inmiddels is dat gegroeid naar 27%. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR Trendonderzoek van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en softwarebedrijf ... lees verder
De FNV wil dat werkgevers niet langer wegkomen met het ontduiken van hun verantwoordelijkheid voor een veilige en gezonde werkvloer. Bedrijven zijn wettelijk verplicht hun risicobeleid goed op orde te hebben, zodat er een veilige en gezonde werkomgeving is. In ... lees verder
