Wil jij weten wat ongewenst gedrag op het werk nou écht betekent? Wat wordt wettelijk als ongewenst gezien, en hoe herken je het als werkgever? Sdu HSE bevat uitgebreide informatie en praktische handvatten over dit onderwerp en hoe hier mee om te gaan. De ... lees verder
Gedrag en cultuur
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
CO2 feiten en fabels
CO2 is een nuttig gas, mits de concentratie in de atmosfeer binnen de perken blijft. In dit blog duikt Gerd-Jan Frijters in de cijfers en geeft tips hoe je met gedragsverandering invloed kunt uitoefenen op die concentratie. Een inleiding Koolstofdioxide ... lees verder
Hoe kun je medewerkers bewust maken van veilig EN duurzaam werken?
Steeds meer bedrijven willen (of moeten) aan de slag met duurzaamheid en of maatschappelijk verantwoord ondernemen. In eerdere blogs dit jaar ben ik ingegaan op het integreren van programma’s bijvoorbeeld op het vlak van veiligheid, gezondheid en duurzaamheid. ... lees verder
Week tegen pesten: Virtueel pesten op de werkvloer
Vanwege de recente pandemie is thuiswerken voor sommigen de norm geworden, waar anderen afwisselend thuiswerken en op kantoor. Inmiddels kan geconcludeerd worden dat het aantal thuiswerkers flink is toegenomen en dat dit aantal de komende jaren niet zal ... lees verder
Waarom bevrijden mensen zich niet van een destructieve baas?
Medewerkers die slachtoffer worden van psychologisch misbruik door hun leidinggevenden ondernemen lang niet altijd stappen om hun situatie te veranderen. Integendeel: ‘Mensen met een nare baas doen vaak niks’. Dat blijkt uit het onderzoek “Trapped at Work: The ... lees verder
Werken op afstand: de relatie tussen eenzaamheid en stress
Door de uitbraak van COVID-19 is thuiswerken de nieuwe manier van werken geworden voor miljoenen werknemers in de EU en over de hele wereld. Door de pandemie moesten veel werknemers en werkgevers voor het eerst en zonder enige voorbereiding vrij plotseling ... lees verder
Hoe stimuleer je als werkgever beweging bij werknemers?
Werkgevers hebben een belangrijke rol in het stimuleren van beweging tijdens een werkdag. Als werkgever kun je zorgen voor een werkomgeving die werknemers uitnodigt of zelfs verleidt tot bewegen. Ook in de organisatie van het werk liggen kansen en voorwaarden ... lees verder
Hoe beleg je Lean HSEQ CSR taken in jouw organisatie?
In een blog eerder dit jaar schreef ik de noodzaak om het overzicht te houden over alle Lean HSEQ en CSR processen met bijbehorende taken en verantwoordelijkheden. Tips die aan bod kwamen waren bijvoorbeeld de spiegelmatrix, een integraal jaarplan, een ... lees verder
Hoe maak je de slag van ad-hoc naar proactief werken?
Management en leidinggevenden hebben een cruciale rol in secundaire processen als veiligheid, gezondheid, welzijn, duurzaamheid, milieu, kwaliteit en efficiëntie. Deze processen hebben in de praktijk vaak een ad-hoc of reactief karakter. In dit artikel ... lees verder
Hoe kan de werknemer veilig en productief thuiswerken met deze hitte?
Helaas kan tijdens corona niet iedereen altijd op kantoor terecht voor wat broodnodige aircokou. Maar hoe kan de werknemer toch veilig en productief thuiswerken met deze hitte? Moet u als werkgever uw steentje bijdragen aan een airco voor de hete zolderkamer ... lees verder