77% van de werknemers geeft aan dat zij niet meer uren kunnen of willen werken. Dit blijkt uit onderzoek van de FNV onder 16.500 leden uit zorg & welzijn, vervoer, onderwijs en andere sectoren. Meer uren werken leidt tot nog meer dagen per week ... lees verder
Gedrag en cultuur
Groeiende startup moet zich zorgen maken om ‘diversity debt’
Startups moeten vanaf het moment van de oprichting denken aan genderdiversiteit op de werkvloer. UvA Economie en Bedrijfskunde-onderzoekers Yuval Engel en Tanja Hentschel onderzochten samen met twee Amerikaanse onderzoekers waarom vrouwen ondervertegenwoordigd ... lees verder
Steeds meer bedrijven hebben een diversiteits- en inclusiebeleid
Het aantal bedrijven met een diversiteits- en inclusiebeleid neemt toe. In 2020 had 20% een D&I-beleid, inmiddels is dat gegroeid naar 27%. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR Trendonderzoek van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en softwarebedrijf ... lees verder
FNV: ‘Laat werkgevers niet wegkomen met ontduiken van verantwoordelijkheid voor veilige en gezonde werkvloer.’
De FNV wil dat werkgevers niet langer wegkomen met het ontduiken van hun verantwoordelijkheid voor een veilige en gezonde werkvloer. Bedrijven zijn wettelijk verplicht hun risicobeleid goed op orde te hebben, zodat er een veilige en gezonde werkomgeving is. In ... lees verder
Week van de Werkstress: werkdruk is één van de belangrijkste risico’s binnen bedrijf
Deze week is bij uitstek geschikt om werkstress onder de aandacht van werknemers te brengen. Het thema van dit jaar is ‘Mentaal en fysiek sterk’. Zet jij het onderwerp ook op de agenda in je organisatie? Dit jaar is er niet alleen aandacht voor de mentale ... lees verder
Tipsheet helpt werkgevers om te gaan met seksuele intimidatie op de werkvloer
In de afgelopen 10 jaar heeft 16% van de Nederlandse werknemers te maken gehad met seksuele intimidatie. Dat blijkt uit een onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Hoe ga je hier als werkgever of HR-professional mee om? Want je wilt dat je ... lees verder
Stress vaker oorzaak van verzuim
Het aandeel psychische klachten binnen het totale verzuim is nu 10% hoger dan in 2019. Het gaat dan vooral om uitval door spanningsklachten en burn-out. Dit blijkt uit recente cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Trend Deze stijging is ... lees verder
AWVN: maximaal investeren in nieuwe technologie en innovatie om vraag naar arbeid te verminderen
Nederlandse werkgevers moeten er alles aan doen om de vraag naar arbeid te verminderen. Ze moeten daarom maximaal investeren in mensen, technologie en innovatie. Die oproep aan zijn achterban doet Raymond Puts van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland ... lees verder
“Van gympies in de bouw naar control en regelgeving”
Bülent Alpaslan spreekt duidelijke taal als het gaat om veiligheid. Als hoofduitvoerder bij een afbouwbedrijf, minimaliseert hij de risico’s van werken met kwartsstof en houtstof. Hij ziet er scherp op toe dat zijn collega’s de regels volgen en dat de ... lees verder
RIVM: plannen en procedures onvoldoende bij geanalyseerde incidenten met gevaarlijke stoffen Brzo-bedrijven
Fouten in menselijk handelen kwamen het meest voor als directe oorzaken bij twaalf incidenten met gevaarlijke stoffen bij Brzo-bedrijven, blijkt uit een analyse van het Rijkinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). De incidenten vonden plaats tussen ... lees verder