• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

TNO: ‘Geconcentreerd werken gaan we thuis doen’

12 mei 2021 door Redactie HSE Actueel

HSE-Actueel-thuiswerken-corona-trend

De huidige thuiswerkers willen ook na de pandemie vaak vanuit huis blijven werken. Naar kantoor gaan willen ze vooral vanwege sociale contacten en samenwerken. Geconcentreerd werken doen zij juist liever thuis. Dit blijkt uit de derde meting van het NEA-Covid-19 onderzoek “De impact van de Covd-19 pandemie op werknemers. Een jaar in de crisis” dat TNO heeft gepubliceerd.

Bijna 1 op de 4 thuiswerkers wil grotendeels of volledig thuiswerken. De helft werkt graag thuis en op locatie. Gemiddeld willen ze dan 18 uur thuiswerken. De aard van het werk, minder reistijd en betere productiviteit zijn belangrijke redenen om in de toekomst (deels) thuis te willen werken. In maart gaf 51 procent van de werknemers aan dat zij volledig op locatie werkten, nog eens 14 procent werkte deels op locatie en deels thuis. Deze cijfers zijn vergelijkbaar met de vorige meting in het najaar van 2020, aldus TNO. Voor veel mensen blijkt thuiswerken helemaal geen optie. Negen op de 10 werknemers op locatie geeft aan dat zij hoe dan ook niet volledig thuis kunnen of willen werken.

Download flyer ‘Comfortabel thuiswerken’

Hoe kun je ervoor zorgen dat je zo gezond mogelijk en productief thuis kunt werken, ook al heb je niet de beschikking over een volledig ingerichte werkplek? Download nu de ‘Comfortabel thuiswerken’ waarmee wij u graag op weg helpen.

DOWNLOAD

Werkprivé-balans

De werkprivé-balans is ongeveer even vaak een reden om op locatie te werken als om thuis te willen werken. Vooral voor mensen tussen de 30 en de 49, die veelal jonge kinderen hebben, willen om die reden thuiswerken. Het sociale aspect is veruit de belangrijkste reden om weer naar kantoor te gaan, zowel om het samenwerken als vanwege de sociale contacten met collega’s. Ongeveer 1 op de 4 werknemers denkt thuis onvoldoende zichtbaar te zijn en wil weer (deels) op locatie gaan werken om de carrièreperspectieven te verbeteren. Voor werknemers onder de 30 geldt dat voor bijna 4 op de 10.

Afstand houden

Acht op de 10 locatiewerkers geeft aan dat de corona maatregelen op het werk vaak of altijd worden nageleefd. Afstand houden op het werk is nog wel lastig. De helft van de werknemers lukt het niet om afstand te houden tot klanten/leerlingen/patiënten en een derde niet om afstand te houden van collega’s. Vooral in de zorg en het onderwijs is het lastig om afstand te houden.

Met milde klachten bleef 7 op de 10 locatiewerkers vaak of altijd thuis, terwijl 13 procent aangaf nooit thuis te blijven. Hoewel 80 procent van de werknemers op locatie aangeeft dat de maatregelen worden nageleefd is 1 op de 6 bang om op het werk met corona besmet te raken, blijkt uit het onderzoek. De angst om besmet te raken met corona is het hoogste in het onderwijs (31 procent). Ongeveer 1 op de 5 werknemers op locatie denkt het afgelopen jaar besmet te zijn geweest met corona. Ruim 7 procent van alle locatiewerkers denkt op het werk besmet te zijn geraakt met corona.

NEA versus RIVM

De cijfers over thuiswerken uit het NEA-COVID-19 onderzoek zijn niet goed vergelijkbaar met de op het corona dashboard weergegeven cijfers uit het gedragsonderzoek van het RIVM. De TNO data bevat alleen werknemers terwijl de RIVM data ook zelfstandigen bevat. Ook presenteert TNO thuiswerken onder alle werknemers terwijl het RIVM cijfers over thuiswerken onder mensen die kunnen thuiswerken weergeeft, aldus TNO.

Lees meer: TNO

SDU HSE

De flyer is ontwikkeld voor het online platform Sdu HSE. Ook vind je hier wet- en regelgeving, jurisprudentie en praktische tools. Honderden veiligheidsprofessionals maken al gebruik van Sdu HSE. Wil jij ook ervaren wat Sdu HSE voor jouw organisaties kan betekenen?  Vraag dan een gratis demo aan.

VRAAG AAN

Filed Under: Coronavirus, Gedrag en cultuur, Nieuws, Werkplekinrichting en specifieke werkplekken Tagged With: coronavirus, onderzoek, thuiswerken, TNO

Reageer
Vorige artikel
Risico’s op de arbeidsmarkt in 2020 uitvergroot door corona
Volgende artikel
Hoe werk je tegelijkertijd aan veiligheid en duurzaamheid?

Reader Interactions

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Toxic whitepaper

Whitepaper: Praktische invulling van verplichte beoordeling blootstelling aan gevaarlijke stoffen

Whitepaper toxic

Toxic Whitepaper: De rol van de arbokerndeskundigen

drank en drugs op werk

Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×