• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE
  • AI-bladen

Risico’s op de arbeidsmarkt in 2020 uitvergroot door corona

12 mei 2021 door Redactie HSE Actueel

HSE-Actueel-HSE-veilig-werken-tool

Samenwerken met een collega die flink verkouden is, maar zich niet durft ziek te melden. Collega’s die te dicht bij elkaar in de kantine zitten, zonder dat de leiding van het bedrijf ingrijpt. Het zijn enkele voorbeelden van meldingen over corona die de Inspectie SZW in 2020 binnen kreeg,  zo’n 7.700 in totaal.

De afhandeling van de meldingen laat zien dat de meeste werkgevers de coronamaatregelen serieus nemen. Wel valt er in de uitwerking op de werkvloer het nodige te verbeteren. Bij ruim 2.200 meldingen hebben onze inspecteurs actie ondernomen om de werkomstandigheden ‘coronaproof’ te maken en het risico op besmetting te beperken.

Vooral bij laagbetaald werk risico’s op ongezond en onveilig werk

Inspecteur-generaal Marc Kuipers: “Al eerder zagen we een stapeling van risico’s op ongezond, onveilig en oneerlijk werk bij werknemers met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Corona heeft deze problemen uitvergroot. Vooral bij werkenden die laagbetaald werk verrichten, op flexibele basis. Zij worden nu extra getroffen door de gevolgen van corona.”

Een groep die daarbij extra opvalt zijn arbeidsmigranten. Van de meldingen over besmettingsrisico’s op de werkvloer ging twintig procent over hen. De meldingen, inspecties maar ook de vele gesprekken die inspecteurs met hen voerden laten de complexe en knellende positie zien waarin arbeidsmigranten zich bevinden. Het overgrote deel van hen is afhankelijk van een uitzendbureau. Voor werk maar ook voor wonen en woon-werkverkeer. Veel van hen heeft een uitzendcontract, dat per dag opzegbaar is. De inzet van de Inspectie voor deze groepen richtte zich in 2020 dan ook op het tegengaan van coronabrandhaarden én onderbetaling. Speciale aandacht kregen sectoren waar veel arbeidsmigranten werken, zoals de vleesverwerkende industrie, de pakketbezorging en de land- en tuinbouw.

Investeren in veiligheid

In 2020 is de gedifferentieerde aanpak bij arbeidsongevallen van start gegaan bij de inspectie. Soms levert het investeren in veiligheid meer op dan het opleggen van een boete. Bij ongevallen waarbij het slachtoffer licht letsel oploopt, kunnen inspecteurs besluiten om de werkgever zelf een verbeterplan op te laten stellen waardoor herhaling van een ongeval wordt voorkomen. Ook is er in verschillende branches meer aandacht gevraagd voor preventie, door te voldoen aan de arbozorgverplichtingen zoals het hebben van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en een plan van aanpak om risico’s tegen te gaan.

Lees hier het volledige jaarverslag 2020.

Meer nieuws over Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)

Week van de RIE

De Week van de RI&E – opent je ogen. U doet toch ook mee?

Posted on 22 juni 2022
Lees verder…
Seksueel-overschrijdend-gedrag-op-werk

Wat kan een werkgever doen tegen seksuele intimidatie?

Posted on 8 juni 2022
Lees verder…
werkgeluk

Meerjarenprogramma RI&E: ‘een stevig fundament, maar voor de kleine werkgever zal de RI&E nooit een prioriteit worden.’

Posted on 8 juni 2022
Lees verder…
Seksuele-intimidatie

Wat zegt de wet over seksuele intimidatie?

Posted on 1 juni 2022
Lees verder…

Filed Under: Coronavirus, Risico-inventarisatie en -evaluatie, Veiligheidsbeleid Tagged With: coronavirus, RI&E, veilig werken

Reageer
Vorige artikel
Bedrijfsartsen tast in het duister bij werknemers met Long Covid
Volgende artikel
TNO: ‘Geconcentreerd werken gaan we thuis doen’

Reader Interactions

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primary Sidebar

Sdu HSE banner

DOWNLOADS

Whitepaper toxic

Toxic Whitepaper: De rol van de arbokerndeskundigen

drank en drugs op werk

Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken

Seksuele-intimidatie-op-werk

Seksuele intimidatie op de werkvloer, wat kan een werkgever daartegen doen?

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu Uitgevers
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu Uitgevers
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×