U heeft als organisatie ongetwijfeld al een belangrijk deel van de geadviseerde maatregelen genomen. Hierbij nog een extra hulpmiddeltje om uw collega’s te informeren over maatregelen om verspreiding van het coronavirus te voorkomen. Handig voor collega’s ... lees verder
coronavirus
Whitepaper: Hoe borg je de continuïteit van je bedrijf tijdens de coronapandemie?
Woensdag 11 maart maakte Tedros Adhanom Ghebreyesus, directeur-generaal van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) bekend dat het nieuwe coronavirus Covid-19 officieel een pandemie is. In een verklaring stelde hij dat pandemie geen woord is ‘om licht of ... lees verder
Toxic Whitepaper Het coronavirus en de coronacrisis met stappenplan
Het coronavirus treft ons allemaal. Waar het RIVM duidelijke maatregelen afkondigt voor de bevolking, hebben veel organisaties moeite om deze maatregelen te interpreteren en goed te motiveren richting hun medewerkers. Voor elke specifieke ... lees verder
Opinie Moet ik als arboprofessional zitting nemen in een bedrijfscrisisteam?
Dit hangt af van de situatie. Met name (middel)grote bedrijven en instellingen zullen vaak al beschikken over een vast crisisteam. Bij kleinere organisaties nemen directie en eventuele leidinggevenden meestal het crisismanagement in handen. In alle gevallen is ... lees verder
Opinie Hoe moet ik omgaan met spreekuren en vergaderingen?
De NVAB adviseert bedrijfsartsen om één-op-één spreekuurcontacten zo veel mogelijk te vervangen door telefonische spreekuren of andere vormen van contact op afstand. V&VN onderschrijft dit advies ten aanzien van arboverpleegkundigen. Ook ... lees verder
Opinie Mag een werkgever vragen naar mogelijke Coronabesmetting en die registreren?
Een werkgever mag werknemers vragen om bij zichzelf na te gaan of ze klachten hebben die op een Coronabesmetting kunnen duiden (keelpijn, luchtweginfectie, hoesten, niezen, loopneus, koorts etc.). Hij mag hiervoor een checklist aanreiken. Ook kan hij de ... lees verder
Opinie Wat te doen met werkplekken van (mogelijk) besmette werknemers?
Beslissend is of er werkelijk sprake is van de bij COVID-19 bekende klachten én of die zich op het werk hebben voorgedaan. Zolang deze klachten niet aanwezig zijn, vormt noch de werknemer zelf noch zijn werkplek een bron van besmettingsgevaar. Is er wél sprake ... lees verder
Opinie Wat als een werknemer een kwetsbare persoon in zijn directe omgeving heeft?
Ook voor zo’n werknemer is het vanzelfsprekend extra belangrijk om de richtlijnen en voorzorgsmaatregelen van het RIVM en de GGD goed op te volgen (zie ook vraag 7). Het is om te beginnen verstandig om na te gaan of aanvullende voorzorgsmaatregelen en ... lees verder
Opinie Hoe moet ik bescherming van kwetsbare werknemers afwegen tegen de bedrijfscontinuïteit?
Artikel 3 lid sub a van de Arbowet verplicht werkgevers zo veel mogelijk te voorkomen dat het werk een nadelige invloed heeft op de gezondheid van werknemers. Kwetsbare werknemers hebben hierbij recht op extra bescherming. Om deze reden is het om te beginnen ... lees verder
Opinie Wie moet ik bij dit virus in elk geval tot de kwetsbare werknemers rekenen? Horen zwangeren hier ook bij?
De Richtlijn COVID-19 hanteert hiervoor dezelfde indicatie als voor de jaarlijkse influenzavaccinatie. Een belangrijke uitzondering is dat de leeftijdsgrens is aangepast is naar >70 jaar. Dit betekent dat de adviezen alle personen ≥70 jaar en/of personen ... lees verder