• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Dit zijn de meest gelezen artikelen van 2021

20 december 2021 door Redactie HSE Actueel

HSE-Actueel-top 10

Het afgelopen jaar was opnieuw ongekend. De redactie van HSE Actueel bleef in 2021 vanuit huis artikelen schrijven over veilig werken. Want ondanks alles was er weer veel te vertellen. Voordat het nieuwe jaar induiken, delen we onze meest gelezen artikelen van 2021. Om nog eens te lezen, te delen met anderen of even rustig de tijd voor te nemen tijdens de lockdown.

10 – Verantwoord marktgedrag en arbo speerpunten Arbeidsinspectie in 2022

Hoewel de pandemie ook in 2022 nog niet voorbij zal zijn, verwacht de Inspectie in 2022 volledig terug te keren naar de reguliere prioritering. De ervaringen van het werk tijdens de crisis, zoals nieuwe manieren van interveniëren, worden benut bij de risicoanalyse en bij het vormgeven van de interventies.  Lees verder..

9 – Opinie: Draagvlak voor de covid-maatregelen: we bepalen het zelf wel

Wie terugkijkt op zijn of haar (professionele) leven zal bepaalde lijnen ontdekken waarin de eigen overtuigingen zijn veranderd. Soms ging dat over het pad der geleidelijkheid, soms kwam die verandering als een schok. Voor mij als professional aan de gedragskant van ‘Health & Safety’, is de huidige covid-periode een levende proeftuin waarin ik een belangrijke overtuiging zie verwelken.  Lees verder..

8 – Opinie: Hoe maak je de slag van ad-hoc naar proactief werken?

Management en leidinggevenden hebben een cruciale rol in secundaire processen als veiligheid, gezondheid, welzijn, duurzaamheid, milieu, kwaliteit en efficiëntie. Deze processen hebben in de praktijk vaak een ad-hoc of reactief karakter. In dit artikel proberen we jou als manager of leidinggevende te helpen om dit te keren en een proactieve organisatiecultuur te bouwen.   Lees verder..

7 – Opinie: Hoe houd je als leidinggevende overzicht over taken en verantwoordelijkheden?

In de praktijk merken we dat veel organisaties en dus ook leidinggevenden tegen een muur van complexiteit aanlopen. Eén van de oorzaken van deze complexiteit is dat een samenhang in thema’s als veiligheid, welzijn, milieu, duurzaamheid, productie-efficiëntie en kwaliteit ontbreekt.   Lees verder..

6 – Wanneer waait het te hard om te werken?

De wetgeving in de vorm van Europese Richtlijnen zal ook door Harde wind kan het werken hinderen of zelfs onmogelijk maken. Wind of storm is één van de meest onderschatte gevaren. Bij harde wind of storm neemt de kans op ongevallen bij werken op hoogte toe.  Lees verder..

5 – Opinie: Welke wetgeving voor duurzaamheid is er, wat komt eraan en hoe ga je hiermee om?

De wetgeving in de vorm van Europese Richtlijnen zal ook door Nederland omgezet gaan worden naar nationale wetgeving. In deze blog kijken we welke wetgeving er is, welke eraan komt en hoe je daarmee om kunt gaan. Lees verder..

4 – Welke gevolgen heeft hybride werken voor werknemers en leidinggevenden? Zijn er al wetenschappelijke data?

Sommigen kunnen niet wachten om weer hele dagen
met het voltallige personeel op de werklocatie actief te zijn. Een andere groep medewerkers en
organisaties geeft juist aan dat thuiswerken structureel onderdeel zal blijven van hun werkwijze. Zij
gaan uit van hybride werken, waarbij medewerkers deels thuis en deels op kantoor werken.
Lees verder..

3 – Bedrijfsartsen tast in het duister bij werknemers met Long Covid

Bedrijfsartsen hebben grote moeite om werknemers met langdurige klachten na corona (Long Covid) goed te adviseren. Door een gebrek aan wetenschappelijke kennis over deze nieuwe ziekte weten bedrijfsartsen soms niet goed hoe ze gezondheidsklachten moeten interpreteren en welke behandeling kan helpen.  Lees verder..

Kou als arbeidsrisico

2 – Kou als arbeidsrisico, waar moet je op letten?

In Nederland werken werknemers zelden onder extreem koude-omstandigheden. Toch is het belangrijk om rekening te houden met kou als arbeidsrisico. Dat geldt bijvoorbeeld voor werknemers die buiten werken, zoals bouwvakkers en wegwerkers, of werknemers die in koel- en vriesruimten of met koud water werken.
Lees verder..

1 – Regeling ‘stoppen met werken na 45 jaar’ definitief akkoord

Beslissend is of er werkelijk sprake is van de bij COVID-19 bekende klachten én of die zich op het werk hebben voorgedaan. Zolang deze klachten niet aanwezig zijn, vormt noch de werknemer zelf noch zijn werkplek een bron van besmettingsgevaar. Is er wél sprake van klachten, dan is het zaak dat de werknemer thuisblijft tot die ten minste 24 uur over zijn. Lees verder..

Wil je in het nieuwe jaar ook op de hoogte blijven? Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief

Filed Under: Nieuws Tagged With: Best gelezen artikelen

Reageer
Vorige artikel
Schiphol en KLM al 15 jaar op de hoogte van gezondheidsrisico’s medewerkers
Volgende artikel
FNV stelt Schiphol aansprakelijk voor gezondheidsschade platformpersoneel

Reader Interactions

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Toxic whitepaper

Whitepaper: Praktische invulling van verplichte beoordeling blootstelling aan gevaarlijke stoffen

Whitepaper toxic

Toxic Whitepaper: De rol van de arbokerndeskundigen

drank en drugs op werk

Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×