• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Regeling ‘stoppen met werken na 45 jaar’ definitief akkoord

11 augustus 2021 door Redactie HSE Actueel

Werken-in-de-zorg-eerder-stoppen

Vanaf 1 september dit jaar kunnen medewerkers van verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorg in zwaar werk functies met 45 dienstjaren eerder stoppen met werken. FNV Zorg & Welzijn is hier deze week samen met de andere zorgvakbonden en werkgevers in de VVT tot een concreet uitgewerkt onderhandelaarsakkoord gekomen.

Afspraken eerder stoppen met werken bij zware beroepen

De belangrijkste punten uit dit akkoord waren de regeling ‘Stoppen met werken na 45 jaar’ en het BalansBudget die met dit onderhandelaarsakkoord eindelijk geëffectueerd worden. Dit is een grote stap voor de branche VVT, voor de FNV en daarmee ook voor de rest van werkend Nederland. Het is de grootste branche van Nederland, met circa 450.000 werknemers, gelukt om afspraken te maken over eerder stoppen met werken bij zware beroepen. De gemaakte afspraken betreffen niet alleen de oudere medewerkers. Met de spaarverlofregeling ontstaat er voor alle leeftijden meer ruimte om werk en privé beter af te stemmen op de behoeften in welke levensfase dan ook. Hiermee willen we alle medewerkers werkzaam in een VVT-instelling in staat stellen om gezond en met plezier aan het werk te blijven nu en in de toekomst. Dit is een groot succes en geeft aan dat de afspraken in het pensioenakkoord van 2019 wel degelijk kunnen leiden tot afspraken in sectoren.

De coronapandemie heeft ook mentaal effect gehad

Bert de Haas, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘Veel medewerkers in deze sector verrichten zwaar werk. Het gaat om fysieke belasting, zoals tillen, sjouwen en wassen, het draaien van onregelmatige diensten, maar ook mentale belasting. Vooral de coronapandemie heeft er bij veel medewerkers mentaal ingehakt. Het is heel goed dat er nu een regeling is die het mogelijk maakt om eerder te stoppen dan op de AOW-leeftijd.’

Meer informatie

Bekijk voor meer achtergrondinformatie onze veel gestelde vragen (FAQ) over de 45-jaar regeling of bezoek de cao-webpagina met algemene informatie over de cao VVT.

Filed Under: Arbobeleid, Coronavirus, Fysieke belasting, Nieuws Tagged With: coronavirus, regeling, zorgmedewerkers, zwaar beroep

Reageer
Vorige artikel
Werken op afstand: de relatie tussen eenzaamheid en stress
Volgende artikel
De arbeidsmarkttransitie: naar meer waarde en meer werk

Reader Interactions

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Toxic whitepaper

Whitepaper: Praktische invulling van verplichte beoordeling blootstelling aan gevaarlijke stoffen

Whitepaper toxic

Toxic Whitepaper: De rol van de arbokerndeskundigen

drank en drugs op werk

Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×