De FNV is woensdag 6 juli uit de SER-commissie Grenswaarden gestapt. Volgens de vakbond nemen werkgevers en overheid het overleg niet serieus genoeg en loopt ze ‘tegen een muur van onwil op’. Bedrijven het maken van winst boven de gezondheid van werknemers en controleert de Arbeidsinspectie bedrijven veel te vrijblijvend. ‘De maat is vol’, zegt FNV-vicevoorzitter Kitty Jong in een verklaring. ‘Wij willen niet langer als schaamlap dienen voor bedrijven en overheid.’
‘Er zijn te veel bedrijven die de absolute verbodswaarde van een gevaarlijke stof meer zien als een vage en vrijblijvende stip aan de horizon. Ze gokken erop dat ze geen controles krijgen. En die kansberekening pakt goed voor ze uit. Want de Nederlandse arbeidsinspectie controleert het minste van heel Europa.’ Daarbij denken bedrijven ook nog eens dat een zieke werknemer nooit zal kunnen aantonen dat de ziekte door het werken met kankerverwekkende stoffen komt. De ziekte openbaart zich vaak pas na vele jaren, als de werknemer al uit dienst is.’
Duizenden doden per jaar
De afgelopen 10 jaar zijn zo’n 35.000 werknemers vroegtijdig overleden aan een kanker die zij opliepen op het werk en grofweg 350.000 werknemers werden geconfronteerd met een beroepsziekte.* Schokkende aantallen waar de FNV ieder jaar op Workers Memorial Day, de internationale herdenkingsdag op 28 april, aandacht voor vraagt, maar er zijn al jarenlang geen verbeteringen. Een radicaal andere aanpak is nodig.
Grenswaarden
Nu is het nog zo dat de Gezondheidsraad een advies geeft over verbodswaarden en streefwaarden van gevaarlijke stoffen. Daarna adviseert de SER-commissie Grenswaarden de minister op grond van haalbaarheid wat de wettelijke grenswaarden het beste kan zijn. Die haalbaarheid bepalen werkgevers feitelijk. Daarbij leveren zij informatie aan die lang niet altijd deugt.
Onafhankelijke commissie
De FNV heeft door de jaren heen voorstellen gedaan om de manier van werken in de commissie te verbeteren. Zo heeft de bond ruim een jaar geleden voorgesteld dat er een expertcommissie zou moeten worden opgericht om onafhankelijk te checken, wat echt haalbaar is. Daarnaast wil de FNV dat de Inspectie gevaarlijke stoffen systematisch gaat volgen en monitoren. Eind april stelde de FNV daartoe een ultimatum tot 1 juli aan minister Van Gennip (SZW).
Werkgevers kregen de ruimte om niets te doen
Jong: ‘Maar de minister en de Arbeidsinspectie blijven volharden in vrijblijvendheid. De SER zou zelf maar een expertcommissie moeten oprichten. Daarmee legt de minister de bal weer terug in de polder en verandert er niets. Werkgevers beschermen werknemers al decennia te weinig tegen gevaarlijke stoffen. Geprivatiseerde arbodienstverlening zorgt voor contracten waar bijna niets in staat. De verplichte risico-inventarisatie wordt aan de laars gelapt. Dus geen registratie van blootgestelde werknemers, geen meetgegevens, geen Plan van Aanpak en slechte of geen voorlichting aan werknemers over de risico’s. Werkgevers hebben alle ruimte gekregen om niets te doen.’
Dubbele strijd
Werknemers zijn, nu en in de toekomst, de dupe. Jong: ‘Zij worden ziek en moeten dan naast hun strijd tegen de ziekte ook nog eens een strijd met hun (ex)werkgever aangaan. Natuurlijk steunen wij ze daarbij. We zetten onze strijd vanaf de werkvloer voort. En de minister krijgt nu zelf, zonder advies van de SER, de verantwoordelijkheid om veilige grenswaarden te stellen.’
Doet u voldoende om een veilige werkomgeving te faciliteren?
Sdu HSE vormt een onmisbare bron van informatie voor iedereen die zich bezighoudt met arbeidsomstandigheden en veiligheid op het werk. Je vindt in HSE niet alleen alle Arbo-praktijkinformatie en regelgeving, maar je beschikt ook over alle AI-bladen, checklists en actuele regelgeving met toelichting. In welke bedrijfstak je ook werkt, wij bieden jou alles wat je moet weten om de veiligheid van uw collega’s te verbeteren.
Geef een antwoord
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.