• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Coronavirus
  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • Fysieke belasting
    • PSA
    • RI&E
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • Gevaarlijke stoffen
    • PBM
    • Veiligheidsbeleid
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Blog
  • AI-bladen

Wat zegt de wet over thuiswerken?

10 maart 2021 door Redactie HSE Actueel

Er is in de wet niet opgenomen welk werk per se wel of niet thuis kan worden gedaan. Dat hoeft de werkgever ook niet aan te tonen. Werknemers hebben geen recht op thuiswerken, maar als werknemer heb je wel op grond van de wet Flexibel Werken het recht de werkgever te verzoeken om thuis te mogen werken. De werkgever kan een verzoek alleen weigeren vanwege zwaarwegende, bedrijfseconomische redenen. Bijvoorbeeld als jouw werk zich niet leent voor thuiswerken of het niet in het rooster past.

Gezonde en veilige werkplek

In de wet staat verder dat de werkgever zowel op kantoor als op de thuiswerkplek voor een gezonde, veilige werkplek moet zorgen. Vorig jaar kreeg de Inspectie SZW ruim 1600 klachten binnen over onvoldoende afstand op de werkvloer en 841 over de aanwezigheid van zieke collega’s. Benieuwd hoe je als werkgever een veilige werkomgeving kunt bieden? Vraag hier een demo aan van het online platform HSE

Ingrijpen inspectie

De inspectie mag ingrijpen als werkgevers hun werknemers onvoldoende beschermen, op kantoor of op de thuiswerkplek. Sinds afgelopen december kan de inspectie bedrijven die coronamaatregelen overtreden, zelfs tijdelijk stilleggen. Dat is inmiddels ook bij vijf bedrijven gebeurd.

Arbowet

Werknemers kunnen op basis van Art. 29 Arbowet hun werk onderbreken als er naar hun oordeel ernstig en onmiddellijk dreigend gevaar voor personen is.

De werkgever kan werknemers verplichten om thuis te werken vanuit het instructierecht (art. 7:660 BW) dan wel (een wijziging van arbeidsvoorwaarde via) het goed werknemerschap (art. 7:611 BW) of een eenzijdig wijzigingsbeding (art. 7:613 BW). Ook kunnen werktijden op die manier worden aangepast. De werkgever kan werknemers de toegang tot het bedrijf weigeren als dat nodig is om aan zijn zorgplicht te voldoen.

SDU HSE

Deze informatie is verstrekt door het online platform Sdu HSE. Hier vind je wet- en regelgeving, jurisprudentie en praktische tools. Honderden veiligheidsprofessionals maken al gebruik van Sdu HSE. Wil jij ook ervaren wat Sdu HSE voor jouw organisaties kan betekenen?  Vraag dan een gratis demo aan.

VRAAG AAN

Meer nieuws over wet en regelgeving

HSE-Actueel-corona-thuiswerkenjpg

Raad van State adviseert over initiatiefwetsvoorstel Werken waar je wilt

17 maart 2021
Lees verder…
avondklok-verklaring

Mag een werkgever zelf bepalen of werk tijdens avondklok noodzakelijk is?

10 maart 2021
Lees verder…

Wat zegt de wet over thuiswerken?

10 maart 2021
Lees verder…
Nanouk-Cancian

Podcast: de coronacrisis en thuiswerken – wat mag wel, wat mag niet?

3 maart 2021
Lees verder…
Vorige artikel
Posterset: Draag je persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) op de werkvloer
Volgende artikel
Mag een werkgever zelf bepalen of werk tijdens avondklok noodzakelijk is?

Categorie: Gedrag en cultuur, Nieuws, Werkmilieu en omgevingsrisico’s, Wet- en regelgeving Tags: coronavirus, thuiswerken, veiligheidscultuur

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primaire Sidebar

DOWNLOADS

posterset veiligheid

Posterset: Draag je persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) op de werkvloer

Download: Comfortabel thuiswerken

Whitepaper corona: beoordelen van de geschiktheid van werkruimtes

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu Uitgevers
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu Uitgevers
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
HSE Actueel in je mail?

Aanmelden

×