• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Coronavirus
  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • Fysieke belasting
    • PSA
    • RI&E
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • Gevaarlijke stoffen
    • PBM
    • Veiligheidsbeleid
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Blog

Kan ik de werknemer verplichten om verlof op te nemen door Corona?

18 maart 2020 door Redactie HSE Actueel

De werkgever kan niet zomaar eisen dat de werknemer vakantiedagen gebruikt, als er geen werk is. Het komt weleens voor dat een bedrijf de deuren sluit, bijvoorbeeld rond de feestdagen, en dat er verplichte vrije dag wordt ingesteld. Maar daarover moeten afspraken zijn en het kan alleen op zeer beperkte schaal. De werkgever dient officieel werktijdverkorting bij het UWV aan te vragen. Maar kijk ook samen naar de mogelijkheden. Misschien is dit een goed moment voor bijscholing of wellicht is er tijdelijk ander werk binnen of buiten het bedrijf doen.

Mag ik als werkgever de werktijden aanpassen?

Volgens de regels van de overheid mag je als werkgever tot en met 6 april waar mogelijk de werktijden van werknemers spreiden. Maar dat betekent niet dat werk-en rusttijden zó maar gewijzigd kunnen worden. Daar is nog altijd instemming van de OR voor nodig.

In het kort:

  • Ga in gesprek met je werknemers en ga samen op zoek naar alternatieven voor werktijdverkorting.
  • Bekijk of de werktijdverkortingsregeling ook voor jouw bedrijf nodig is.
    Wordt dit afgewezen? Ga dan pas in gesprek over het opnemen verlof. Zoek hierbij naar de redelijkheid en de balans

Blijf op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen over het arbobeleid rondom het Coronavirus. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief

Bronnen:
Rijksoverheid
FNV

Lees ook:

  • Hoe kan mijn personeel tijdens Corona veilig werken?

  • Welke verplichtingen heeft de werkgever bij Corona?

  • Corona & AVG: hoe zit het met privacy in geval van een pandemie?

  • Wat mag ik als werkgever vragen aan de werknemer bij ziekmelding?

  • Thuiswerken door Corona: Moet de werkgever een laptop verzorgen?

Vorige artikel
Ziekteverzuim onder werknemers in 2019 opnieuw toegenomen
Volgende artikel
Hoe kan mijn personeel tijdens Corona veilig werken?

Categorie: Arbobeleid, Coronavirus, Nieuws Tags: arbeidsbeleid, coronavirus

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primaire Sidebar

DOWNLOADS

Whitepaper corona: beoordelen van de geschiktheid van werkruimtes

protocol corona

Whitepaper coronamaatregelen: van risico-inventarisatie naar implementatie

HSE-Actueel-witepaper-15-meter-inspectie

Whitepaper: Inspecties in de 1,5 meter samenleving: Over de rechten en plichten van bedrijf en toezichthouder

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu Uitgevers
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu Uitgevers
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
HSE Actueel in je mail?

Aanmelden

×