Driekwart van de werkenden vindt dat hun werkgever arbeidsrisico’s onvoldoende aanpakt of oplost. Dat blijkt uit onderzoek* dat de FNV hield onder ruim 5.600 werkenden. In de top drie van arbeidsrisico’s staan werkdruk, fysieke belasting en klimaat op het werk ... lees verder
Psychosociale arbeidsbelasting
Thuiswerkers worden in de gaten gehouden door werkgever via software
Bij 13% van de thuiswerkers monitort de werkgever met software of zij wel aan het werk zijn. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder 1200 thuiswerkers. ‘Dit betekent dat ruim een half miljoen werkenden dus voortdurend in de gaten worden gehouden door hun werkgever. ... lees verder
Vaker en langer verzuim tijdens tweede corona golf
Somberheid door lockdown beïnvloedt herstel - Tijdens de tweede corona golf is er sprake van vaker en langer verzuim door besmetting met het coronavirus. Was tijdens de eerste golf de helft van de door corona gevelde mensen na twee maanden weer volledig aan ... lees verder
Vignet Vitaal Bedrijf
Een tafeltennistafel op de werkvloer, coaching voor mensen die last hebben van werkstress, een sportschoolabonnement voor iedere werknemer en salades die de kroket verdringen in het bedrijfsrestaurant. Steeds meer bedrijven investeren in vitaliteitsprogramma’s ... lees verder
Onderzoek: inzicht arbeidsomstandigheden 2019
Het TNO heeft op basis van hun cijfers, het CBS en het RIVM onderzoek gedaan om een goed beeld van de arbeidsomstandigheden en werkgerelateerde gezondheid van werkenden te krijgen. Ook geeft het onderzoek inzicht in het arbobeleid. Een aantal ... lees verder
Toolkit: gezondheid en duurzame inzetbaarheid op de werkplek
Hoe kunt u als werkgever de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers bevorderen? Welke activiteiten kunt u organiseren op thema’s als voeding, bewegen en mentale gezondheid en welzijn? Als onderdeel van het Europese samenwerkingsproject ... lees verder
Twee derde leidinggevenden heeft bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen
Uit onderzoek van het Tilburg University onder 670 leidinggevenden in alle Nederlandse sectoren blijkt dat een meerderheid (64%) terughoudend staat tegenover het aannemen van sollicitanten met psychische gezondheidsproblemen. Daarnaast zou één op de drie ... lees verder
Stijging burn-outklachten komt door combinatie factoren
De stijging van burn-outklachten komt door een combinatie van diverse factoren zoals hoge taakeisen, weinig steun van de leidinggevende, onvrede met de werk-privé balans, technologische ontwikkelingen (digitalisering), weinig werkzekerheid (bijvoorbeeld ... lees verder
Minder ziekmeldingen in vierde kwartaal, maar verzuimduur neemt toe
Werknemers met een coronabesmetting blijven een paar dagen of een week ziek. Maar bij een op de vijf loopt het verzuim op tot gemiddeld 55 dagen. De helft van deze mensen is na tweehonderd dagen nog niet volledig hersteld, meldt arbodienstverlener Arbo Unie ... lees verder
Ruim 90 duizend arbeidsongevallen in 2019 met minstens vier dagen verzuim
In 2019 vonden 93 duizend arbeidsongevallen plaats waardoor werknemers minstens vier dagen niet konden werken. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De bouw staat in de top drie van sectoren met verhoudingsgewijs de meeste ... lees verder