• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Vignet Vitaal Bedrijf

17 maart 2021 door Redactie HSE Actueel

Een tafeltennistafel op de werkvloer, coaching voor mensen die last hebben van werkstress, een sportschoolabonnement voor iedere werknemer en salades die de kroket verdringen in het bedrijfsrestaurant. Steeds meer bedrijven investeren in vitaliteitsprogramma’s op de werkvloer. Ze zien in dat het een positief effect heeft op het werkplezier en de inzet van hun werknemers en dat de investering zich uiteindelijk uitbetaalt.

Gezonde en gelukkige werknemers zijn meer betrokken, productiever en duurzamer inzetbaar. Ze verzuimen minder en zorgen uiteindelijk voor een hogere winst. Dat zijn in grote lijnen de meetbare voordelen van vitaliteitsprogramma’s bij een bedrijf. Wanneer bedrijven goed bezig zijn op het gebied van vitaliteit, willen zij dit laten zien aan (toekomstige) werknemers, klanten en relaties. Daarom lanceerde Vitaal Bedrijf, een initiatief van VNO-NCW en MKB-Nederland, het Vignet Vitaal Bedrijf. Met het Vignet ziet iedereen in één oogopslag dat vitaliteit een belangrijk thema is binnen een organisatie.

Download de whitepaper ‘Handhaving en PSA’

Criteria

Het Vignet Vitaal Bedrijf wordt toegekend aan bedrijven die een duurzaam vitaliteitsprogramma voor hun werknemers hebben opgezet. Ook bedrijven die samen met andere partners een eigen vitaliteitsprogramma hebben opgezet, kunnen het Vignet aanvragen.

Voor de toekenning van het vignet geldt een drietal criteria:

  • Een bedrijf heeft de vitaliteit van werknemers via een (extern) onderzoek in beeld gebracht.
  • Een bedrijf heeft daarna op minimaal twee van de vijf vitaliteitsthema’s (bewegen, roken, alcohol & drugs, voeding en mentale balans) activiteiten volbracht waarvan ten minste 25% van de doelgroep heeft meegedaan. 
  • Een bedrijf heeft dit proces doorlopen onder deskundige begeleiding.

Aanvragen van vignet

Via de website kunnen bedrijven de Vignettoets doen en binnen 10 werkdagen horen zij of het Vignet wordt toegekend. Na ontvangst is het Vignet twee jaar geldig. Wanneer bedrijven zich blijven inzetten voor vitaliteit binnen de organisatie, kunnen zij verlenging aanvragen. 

Lees ook:

  • Vignet Vitaal Bedrijf
  • Vitaal bedrijf

Downloads

Gratis toegang tot Practice Note over Elektrische Veiligheid

Posted on 19 februari 2025
Lees verder…

Gratis Whitepaper ‘Machineveiligheid: Niet-voltooide machines’

Posted on 19 november 2024
Lees verder…

Gratis Whitepaper: De Noodzaak van de Noodstop

Posted on 10 juli 2024
Lees verder…

Whitepaper Werkdruk, stress en energie

Posted on 4 oktober 2023
Lees verder…

Filed Under: Gedrag en cultuur, Nieuws, Psychosociale arbeidsbelasting

Reageer
Vorige artikel
Bedrijfsartsen hebben bedenkingen bij medewerking aan teststraten
Volgende artikel
Vaker en langer verzuim tijdens tweede corona golf

Reader Interactions

Geef een reactie

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Gratis toegang tot Practice Note over Elektrische Veiligheid

Gratis Whitepaper ‘Machineveiligheid: Niet-voltooide machines’

Gratis Whitepaper: De Noodzaak van de Noodstop

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • X
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • JES! ESG
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×