Hoe kunt u als werkgever de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers bevorderen? Welke activiteiten kunt u organiseren op thema’s als voeding, bewegen en mentale gezondheid en welzijn? Als onderdeel van het Europese samenwerkingsproject Joint Action CHRODIS PLUS heeft het RIVM meegewerkt aan een toolkit die helpt een werksituatie te creëren met aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. De toolkit is bedoeld voor werkgevers en functionarissen werkzaam op de terreinen van HRhazard ratio, management, arbodienstverlening en catering.
Welzijn op het werk: een taak voor iedereen
Werkgevers en werknemers hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid in het stimuleren van gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid van werknemers. De toolkit biedt werkgevers inspiratie om een werksituatie te creëren waar aandacht voor het welzijn
en duurzame inzetbaarheid van medewerkers centraal staat.
Stimuleer gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid
De toolkit bestaat uit zeven thema’s, zoals voeding, bewegen en mentale gezondheid. Voor elk thema zijn verschillende strategieën met concrete interventies uitgewerkt, waarmee een integraal aanbod aan maatregelen kan worden samengesteld. Veel maatregelen zijn relatief eenvoudig in te voeren: ze vragen geen grote investeringen op het gebied van personeel, tijd of materiaal.
Geef een antwoord
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.