Het Tweede Kamerdebat over het intiatiefwetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’ is nog niet afgerond. Toen het op dinsdagavond 14 juni werd verdaagd, waren er van links en rechts wel veel tegenwerpingen geuit. Behoefte Het initiatief voor deze wijziging van ... lees verder
Gedrag en cultuur
Van onze partner Hub Creations
Podcast: ‘een duw of een klap geven is geen uitzondering meer, dat is echt niet meer zeldzaam’
Leo Keuvelaar is eigenaar van opleidingsinstituut KOI. Hij is gespecialiseerd in omgaan met agressie en traint met KOI al meer dan 20 jaar diverse doelgroepen. Mensen in de zorg, in het vervoer of de afvalindustrie. Hij heeft zijn eigen methode en aanpak ... lees verder
CBS meet hoogste ziekteverzuim ooit
Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid is in het eerste kwartaal van 2022 gestegen tot 6,3 procent. Dat blijkt vrijdag 10 juni uit cijfers van het CBS. Het is het hoogste percentage dat het statistiekbureau ooit heeft gemeten. In dezelfde ... lees verder
TNO onderzocht de effecten van zorgrobots op arbo. ‘Toename van (techno)stress’
Zorgrobots brengen nog weinig verlichting in de taken en arbeidsomstandigheden van verzorgend personeel. Dat blijkt uit onderzoek door TNO in opdracht van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Sommige zorgverleners vinden het leuk om ermee te werken, maar ... lees verder
Dit zijn de Beste Hybride werkgevers van Nederland 2022
Dit jaar ging het mobiliteitsplatform 'Zo werkt het!' weer op zoek naar de beste hybride werkgevers van Nederland. Honderden werknemers nomineerden de afgelopen weken hun werkgevers met de meest uiteenlopende en bijzondere inzendingen. Vier Friese bedrijven ... lees verder
Van onze partner Hub Creations
Podcast: ‘Wat kom je tegen tijdens het beklimmen van de veiligheidsladder?’
Faisel Baboe is coach en Arbo en HSE specialist. Daarnaast is hij expert in de NEN veiligheidsladder wat tegenwoordig de safety culture ladder heet en geeft hij advies over hoe het werk veiliger kan. Volgens Faisel moet je niet voor trede 3, 4 of een ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Wat kan een werkgever doen tegen seksuele intimidatie?
Bij seksuele intimidatie gaat het om opmerkingen, gebaren en handelingen die seksueel getint zijn en die werknemers als ongewenst ervaren. Het kan gaan om verbaal en non-verbaal gedrag en om fysiek contact. Het is goed mogelijk dat de dader zich er niet bewust ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Wat zegt de wet over seksuele intimidatie?
Ongewenst gedrag op de werkvloer kan verschillende vormen aannemen. Het kan gaan om pesten, om discriminatie, maar ook om seksuele intimidatie. Seksuele intimidatie is een serieus probleem met ernstige gevolgen voor betrokkenen. In de eerste plaats voor het ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
CBS: Helft werknemers in overgang ondervindt hinder op werk
Van alle vrouwelijke werknemers in de overgang heeft ruim de helft (55 procent) daar op het werk last van. Ze zeggen minder goed te functioneren door pijn, vermoeidheid en opvliegers. Ook kunnen ze zich minder goed concentreren. Dat melden het CBS en TNO ... lees verder
Hoe herken je seksuele intimidatie?
Seksuele intimidatie is soms lastig te herkennen. Het kan opzettelijk plaatsvinden, maar ook onbedoeld. Een belangrijke stelregel is dat niet de intentie van de dader van belang is, maar om hoe de ontvanger het ervaart: wat voor de één onschuldig is, kan de ... lees verder