• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Coronavirus
  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • Fysieke belasting
    • PSA
    • RI&E
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • Gevaarlijke stoffen
    • PBM
    • Veiligheidsbeleid
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Blog
  • AI-bladen

Werknemer op vakantie geweest naar risicogebied?

26 augustus 2020 door Redactie HSE Actueel

veilig werken corona

Veel werknemers keren deze dagen terug van vakantie. Keert de werknemer terug vanuit een land of gebied waarvoor in verband met covid-19 een oranje of rood reisadvies geldt? Dan kan het zo zijn dat het dringende advies is om 14 dagen in quarantaine te gaan bij aankomst in Nederland. Ook als er geen klachten zijn die lijken op corona of als uit een test blijkt dat de werknemer geen corona heeft. In het reisadvies van ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) voor het land of gebied waaruit wordt vertrokken, valt te lezen of het dringende advies om in quarantaine te gaan al dan niet wordt gegeven.

Mag een werkgever aan zijn werknemers vragen waarnaar zij op vakantie zijn geweest?

AWVN meent dat dit het geval is. De werkgever heeft een zorgplicht voor de veiligheid van de werkomgeving van zijn werknemers. Hij moet dus alles doen wat hij redelijkerwijs kan om te voorkomen dat zijn werknemers op de werkplek met het coronavirus in aanraking komen. Dit betekent onder meer dat hij moet voorkomen dat werknemers in aanraking komen met collega’s die mogelijkerwijs met het coronavirus besmet kunnen zijn. De mogelijkheid van besmetting is er als wordt teruggereisd vanuit een land of gebied waarvoor een oranje of rood reisadvies geldt.

De werkgever kan alleen aan bovengenoemde zorgplicht voldoen, als hij weet of werknemers al dan niet zijn teruggereisd vanuit een land of gebied waarvoor een oranje of rood reisadvies geldt. Hij kan daarom de instructie geven dat werknemers verplicht zijn om te melden vanuit welk land of gebied zij zijn teruggereisd, en wanneer dat het geval was. Meldt de werknemer dit niet uit eigen beweging, dan kan de werkgever dit alsnog vragen, en moet de werknemer hierop antwoorden.

Weigert de werknemer, dan is de werkgever genoodzaakt, ter bescherming van zijn overige werknemers, de weigerachtige werknemer 14 dagen naar huis sturen. Nu de reden hiervoor aan de werknemer zelf te wijten is (hij weigert immers de noodzakelijke informatie te geven), ligt loondoorbetaling, tenzij de werknemer thuis kan werken, niet in de rede.

Maak uw beleid met betrekking tot de maatregelen die u in verband met het coronavirus treft en de mogelijke arbeidsrechtelijke consequenties als werknemers instructies niet opvolgen, wel schriftelijk en duidelijk kenbaar, zodat uw werknemers weten wat er van hen wordt verwacht.

Bron:
AWVN

Meer coronanieuws

hoogwerker ongeluk

Driekwart werkenden vindt dat werkgever arbeidsrisico’s onvoldoende aanpakt

21 april 2021
Lees verder…
HSE-thuiswerken-corona

Thuiswerkers worden in de gaten gehouden door werkgever via software

14 april 2021
Lees verder…

Onderzoek: Nederlanders steeds vaker op kantoor

7 april 2021
Lees verder…

Inspectie SZW: randvoorwaarden gebruik mondneusmaskers werkplek

29 maart 2021
Lees verder…
Vorige artikel
Ventilatiesysteem voldoet in veel gebouwen niet aan de eisen
Volgende artikel
Testen, testen, testen – Of toch maar niet?

Categorie: Arbobeleid, Coronavirus, Gedrag en cultuur, Veiligheidsbeleid, Wet- en regelgeving

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primaire Sidebar

DOWNLOADS

posterset veiligheid

Posterset: Draag je persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) op de werkvloer

Download: Comfortabel thuiswerken

Whitepaper corona: beoordelen van de geschiktheid van werkruimtes

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu Uitgevers
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu Uitgevers
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
HSE Actueel in je mail?

Aanmelden

×