De vakbond FNV is niet te spreken over het voornemen dat werkgevers in de zorg de mogelijkheid krijgen om de vaccinatiestatus van werknemers te registeren. Voor werkgevers in de zorg wordt het toegestaan om vast te leggen of personeel is gevaccineerd tegen het ... lees verder
Coronavirus
Vaccinatieplicht op de werkvloer: juridische kwestie of kwestie van tijd?
In steeds meer westerse landen worden werknemers verplicht zich te laten vaccineren tegen het coronavirus. Afgelopen maandag werd bekend dat Leaseplan alleen werknemers toelaat op de werkvloer als zij gevaccineerd zijn. Hoe is dit juridisch geregeld in ... lees verder
Thuiswerken in bankensector: ‘Hybride werken vraagt om actualisering RI&E’
De Inspectie SZW heef een verkennend onderzoek uitgevoerd naar psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en thuiswerken in de bankensector tijdens de coronapandemie. Het rapport “Hybride werken vraagt om actualisering RI&E” is afgelopen week ... lees verder
Regeling ‘stoppen met werken na 45 jaar’ definitief akkoord
Vanaf 1 september dit jaar kunnen medewerkers van verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorg in zwaar werk functies met 45 dienstjaren eerder stoppen met werken. FNV Zorg & Welzijn is hier deze week samen met de andere zorgvakbonden en werkgevers in de ... lees verder
Opinie Werken op afstand: de relatie tussen eenzaamheid en stress
Door de uitbraak van COVID-19 is thuiswerken de nieuwe manier van werken geworden voor miljoenen werknemers in de EU en over de hele wereld. Door de pandemie moesten veel werknemers en werkgevers voor het eerst en zonder enige voorbereiding vrij plotseling ... lees verder
Mag ik als werkgever een werknemer verplichten zich te laten vaccineren?
Facebook en Google eisen van hun werknemers dat ze zich laten vaccineren voor ze weer naar kantoor komen, maakten ze afgelopen week bekend. Google wil de verplichting ook in andere landen invoeren, als daar voldoende vaccins beschikbaar zijn en er ... lees verder
Thuiswerken en extra aandacht voor het belang van goede ventilatie tegen verspreiding corona
‘Om te voorkomen dat de coronabesmettingen op blijven lopen is het belangrijk om thuis te werken waar dat kan en om de basisregels strikt in acht te blijven nemen.’ Dat zeggen VNO-NCW en MKB-Nederland naar aanleiding van het nieuwe advies van het ... lees verder
Vier op de vijf werknemers zagen hun werk veranderen door corona
Het overgrote deel van de werknemers in Nederland zag werkomstandigheden, zoals werktijden, rooster en locatie, veranderen als gevolg van de coronapandemie. De helft van die groep werknemers verlangt terug naar de situatie vóór de corona-uitbraak. Slechts ... lees verder
Thuiswerken in coronatijd leidt tot meer invloed werknemer op werktijden
Werknemers kunnen hun werk gemakkelijker laten aansluiten bij hun thuissituatie. Ze hebben meer zeggenschap over werktijden en indeling van werk. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP), dat de voor- en nadelen van thuiswerken voor ... lees verder
Welke gevolgen heeft hybride werken voor werknemers en leidinggevenden? Zijn er al wetenschappelijke data?
Sinds 26 juni mogen werknemers die tot dan toe zo veel mogelijk hadden thuisgewerkt in overlegmet hun werkgever maximaal de helft van hun tijd ook op kantoor werken. Halverwege augustusoverweegt het kabinet of de regel ‘thuiswerken, tenzij…’ volledig kan ... lees verder