Stel je voor: je komt op je werk en je baas vraagt of je een alcohol- of drugstest wilt doen. Mag dat zomaar? Veel mensen denken dat een werkgever altijd mag controleren, maar dat ligt juridisch toch iets anders. In dit blog legt jurist Pascal Besselink uit ... lees verder
Blog
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Onbewust onbekwaam
Periodiek trainen en voorlichten van medewerkers over veiligheidsrisico’s wordt vaak overgeslagen, maar is ‘o zo belangrijk’, stelt Peter Booster in dit blog. Bureaucratische hindernis Dit keer wil ik het hebben over het belang van herinstructie. Niet ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Impactmeten en verduurzamen met AI
Hoe meten we écht wat de impact is van wat we doen en hoe maak je dat inzichtelijk zonder je te verliezen in spreadsheets, consultants en kostbare meetinstrumenten? In één serie van twee blogs geeft Gerd-Jan Frijters antwoord op deze vragen. In deel 1 laat hij ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Het systeem niet op orde? Dan de arbeidsveiligheid helaas ook niet!
Als het systeem niet op orde is dan is de arbeidsveiligheid dat helaas ook niet, stelt Peter Booster in dit blog. Domme pech In mijn vorige blog schreef ik over de mensen die geen geluk hadden omdat ze verongelukten of ongelukken veroorzaakten. De ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Arbeidsveiligheid
Arbeidsveiligheid is meer dan een minimale wettelijke verlichting, betoogt Peter Booster in dit blog. Het is ook een morele verplichting én een strategische keuze. Aandacht In een wereld waar het moeten presteren de boventoon voert, blijft aandacht voor ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Safety first of sustainability first?
Gerd-Jan Frijters valt met zijn eerste blog in 2025 'met de deur in huis'. Hij vindt safety first de juiste kernwaarde op uitvoerend / operationeel niveau (zero-ongevallen). Maar op strategisch niveau moet volgens Gerd-Jan sustainability first de kernwaarde ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Gevaren of risico’s?
Nog even en we knallen straks met elkaar het bewogen jaar 2024 weer uit. Helaas een jaar met ook nu weer veel te veel ongevallen die voorkomen hadden kunnen worden. Dat 'eruitknallen’ levert spectaculaire momenten maar ook weer de nodige gevaren op. Of zijn ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie CSRD, de duurzame data dans is begonnen
Gerd-Jan Frijters ziet dat de 'duurzame data dans' is begonnen. In dit blog geeft hij tips om organisaties toekomstbestendiger te maken. Voorbeelden In de hele wereld wordt verplichte duurzaamheids- (of Environmental, Social & Governance (ESG)) ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Licht aan het einde van de tunnel
Op 12 november 2024 nam de Tweede Kamer een motie aan om de regeldruk rondom de RI&E te verlagen. Deze motie belooft grote veranderingen in de manier waarop we in Nederland omgaan met de toetsing van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Verboden onderscheid wegens zwangerschap
Een werkgever mag geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Maar afgelopen jaar kwamen er verschillende uitspraken voorbij waarin zwangere werknemers stelden te zijn gediscrimineerd op grond van geslacht. Pascal Besselink geeft in dit blog zes ... lees verder