Het is 1 mei: de Dag van de Arbeid. Dit jaar is deze dag een beetje anders dan anders. Geen demonstratie en geen bijeenkomst vanwege de huidige corona-maatregelen. Vorig jaar kwamen er ruim 4000 mensen naar het Museumplein in Amsterdam om deze dag te vieren. ... lees verder
Arbobeleid
Verantwoord aan het werk met een corona protocol
Hoe komen we als samenleving stap voor stap in beweging? Een gezonde samenleving, waarin mensen zich veilig voelen, kunnen ondernemen, onderwijs volgen en zich weer zo vrij mogelijk kunnen bewegen. Daarvoor is het nodig dat we ons allemaal instellen op een ... lees verder
Visualisatie en Veiligheidsgedrag
Een wens van veel bedrijven is om veiligheid meer visueel te maken op de werkplek. Het leek ons goed om een overzicht te maken van de mogelijkheden en de laatste best practices hierin mee te nemen. We weten ondertussen hoe onze hersenen te werk gaan: ons ... lees verder
Veiligheid boven alles, maar persoonlijke kennis over collega’s eerst!
In zogenoemde ‘kritieke’ werkomgevingen zoals de bouwindustrie, de gasindustrie en overige werkomgevingen waar geautomatiseerde productieprocessen afhankelijk zijn van menselijke inbreng, is het risico op een serieuze verwonding maar liefst 5 maal groter dan ... lees verder
CBS: Beeldschermwerk in 2019 toegenomen
In 2019 besteedden werknemers gemiddeld ruim 4 uur per werkdag aan werkzaamheden met een beeldscherm, een half uur langer dan in 2005. Bijna 4 op de 10 werknemers werkten ten minste 6 uur per dag met een beeldscherm. Dat meldt het Centraal Bureau voor ... lees verder
PSA: Je hart luchten bij de vertrouwenspersoon
Werkgevers zijn wettelijk verplicht een beleid te voeren dat er op gericht is PSA te voorkomen en als dat niet mogelijk is zoveel mogelijk te beperken. Het is niet wettelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Ondanks dat het niet wettelijk ... lees verder
Seksuele intimidatie: zero tolerance omtrent seksueel getinte humor?
Ondanks dat bijna iedere organisatie beleid voert tegen seksuele intimidatie op de werkvloer, is er nauwelijks kennis over de effectiviteit van dit beleid. Eenvoudige, maar belangrijke vragen zoals: heeft beleid daadwerkelijk een invloed op het terugdringen ... lees verder
Wat elke werkgever moet weten over psychosociale arbeidsbelasting
Seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk kunnen enorme stress op de werkvloer veroorzaken. Elke werkgever is bij wet verplicht om preventief beleid te voeren tegen deze zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Arbobeleid en ... lees verder
Neem maatregelen tegen ongewenst gedrag op de werkvloer
Pesten, seksuele intimidatie, agressie en geweld. Het zijn allemaal zaken die enorme stress op de werkvloer kunnen veroorzaken. Net als teveel werkdruk. Met goed beleid kunt u een hoop ellende voor werknemers voorkomen. Wilt u aan de slag met preventief beleid ... lees verder
‘Mag ik even intikken’ – een begrip bij Avebe
Bij zetmeelproducent Avebe is de laatste jaren veel aandacht besteed aan veiliger werken, waardoor het aantal ongevallen met verzuim fors is gedaald. Met het lopende programma Safety by Nature worden de medewerkers van het bedrijf aangemoedigd om nog veiliger ... lees verder