• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Nederland zakt op internationale index bescherming werknemersrechten

29 juni 2022 door Redactie HSE Actueel

HSE-Nederland-zakt-op-internationale-index-bescherming-werknemersrechten

Nederland zakt dit jaar voor het eerst in de geschiedenis van de eerste naar de tweede categorie op de Trade Union Rights Index van de ITUC. De ITUC Global Rights Index van het Int. Vakverbond (IVV) toetst elk jaar de mate waarin rechten van werknemers worden geëerbiedigd.

‘De Nederlandse overheid is slippendrager van de werkgevers en draagt daarmee actief bij aan de verslechtering van arbeidsvoorwaarden van honderdduizenden werknemers.’

Petra Bolster, internationaal secretaris en lid dagelijks bestuur van de FNV

De naleving van werknemersrechten is de afgelopen jaren steeds verder verslechterd. Tot vorig jaar scoorde Nederland altijd als één van de beste landen in de wereld samen met Zweden, Duitsland en Oostenrijk. De ITUC meet de naleving van werknemersrechten in 148 landen aan de hand van 97 indicatoren, zoals: wie mag cao’s afsluiten namens werknemers, is er bescherming van werknemers die vakbondswerk doen, is het recht op collectief onderhandelen over arbeidsvoorwaarden goed geregeld? En is er toegang tot de werkvloer voor vakbonden, kan er gestaakt worden? Landen worden ingedeeld op een schaal van 1 tot 5, waarbij 5 de laagste categorie is. Nederland is nu voor het eerst ingedeeld in categorie 2.

Gebrek aan criteria vakbonden

Een toenemend aantal gevallen van het niet naleven van werknemersrechten maakt dat de score voor Nederland is gedaald. Er zijn onvoldoende objectieve criteria welke vakbonden collectieve onderhandelingen mogen voeren en cao’s afsluiten.

‘De overheid tolereert vakbonden waar de onafhankelijke behartiging van werknemersbelangen niet centraal staat. Dat draagt duidelijk bij aan dit nieuwe dieptepunt.’ Dergelijke bonden worden ook wel ‘gele bonden’ genoemd.

Werkgevers zetten met overheid werknemers op 1-0 achterstand

Bolster: ‘Overheid én werkgevers staan er gekleurd op, dat zie je wel aan de waslijst van aantastingen van gewone werknemersrechten. De overheid faciliteert de werkgevers. De werkgevers nemen alle ruimte om (kwetsbare) werkenden uit te buiten. Wij zullen niet nalaten hier continu op te wijzen, en als het moet de druk verder op te voeren met rechtszaken. Dit is de fundering waarop de oneerlijke verdeling in onze maatschappij verder wordt uitgebouwd. Inperken van de rechten van werknemers en het algemeen verbindend verklaren van cao’s die zijn afgesloten door niet-onafhankelijke bonden door de overheid, zet werknemers op 1-0 achterstand.’  

Kritische werknemer verliest baan

Sommige bedrijven discrimineren werkenden, die actief zijn voor een vakbond. Bolster: ‘Dat criterium is ons uit het hart gegrepen. Zo verloor een medewerker van Thuisbezorgd zijn baan omdat hij kritisch was over de arbeidsvoorwaarden en de Radical Riders had opgericht. Een vakbond van fietskoeriers, die werken voor online bezorgbedrijven als Gorillas, Uber Eats en Thuisbezorgd. Zo ondermijnen werkgevers werknemersrechten.’

Filed Under: Nieuws, Wet- en regelgeving Tagged With: veilig werken, veiligheidscultuur

Reageer
Vorige artikel
Toxic Whitepaper: De rol van de arbokerndeskundigen
Volgende artikel
Seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld aanpakken door actieplan en maatschappelijk gesprek

Reader Interactions

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Toxic whitepaper

Whitepaper: Praktische invulling van verplichte beoordeling blootstelling aan gevaarlijke stoffen

Whitepaper toxic

Toxic Whitepaper: De rol van de arbokerndeskundigen

drank en drugs op werk

Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×