Piekeren, lusteloosheid en gespannenheid zijn drie belangrijke voorspellers voor uitval van een werknemer. Dat concludeert bedrijfsarts en promovenda Marieke van Hoffen in haar proefschrift “Stress en ziekteverzuim; voorspellende factoren en oorzakelijke mechanismen van verzuim door psychische klachten”.
‘Verzuim door psychische klachten duurt vaak lang, maar kan worden voorkomen door gerichte hulp en professionele ondersteuning. Werkgevers kunnen aan de hand van de drie signalen inschatten of een werknemer in de gevarenzone komt, nog voordat die zich ziekmeldt’ volgens Van Hoffen. ‘Hoge werkdruk is zeker een trigger, maar bij de ontwikkeling van stress en psychische klachten blijkt vooral de emotionele belasting in het werk een belangrijke rol te spelen. Bijvoorbeeld in de zorg of in het onderwijs is die emotionele belasting vaak hoog.’
Stressklachten
Stressklachten zijn de eerste vroege signalen dat het niet goed gaat met iemand. Van Hoffen: ‘Het is dus belangrijk om daar alert op te zijn. Dat geldt niet alleen voor de werknemer die stress ervaart, maar het helpt ook als de leidinggevende die eerste signalen kan herkennen. In een vroeg stadium kunnen eenvoudige maatregelen zoals het organiseren van genoeg hersteltijd al voldoende zijn om klachten te laten verdwijnen.’
Verzuimduur neemt sterk toe
Data van HumanCapitalCare laten zien dat de gemiddelde duur van verzuim door psychische klachten sterk is toegenomen. Bedroeg het in 2005 nog 87 dagen, tussen 2015 en 2021 nam het gemiddelde verzuim toe van 186 naar 237 dagen. Naast persoonlijk leed leidt dit tot een enorme kostenpost. Die wordt geschat op 3 tot 4% van het Bruto Nationaal Product: zo’n 28 miljard euro op jaarbasis in Nederland (Bron OECD/OESO).
Verzuim voorkomen
Uitval door stress en psychische klachten eerder opmerken en ‘met de juiste aandacht en gerichte interventie zelfs voorkomen is goed voor de werknemer en leidt tot een kortere gemiddelde verzuimduur en lagere verzuimkosten voor de werkgever’, aldus Van Hoffen, die vrijdag is gepromoveerd aan de VU Amsterdam.
Infographic “Minder mensen thuis met psychische klachten”
Werkgevers moeten beleid vaststellen om PSA tegen te gaan. Dat staat in de Arbowet. Naast preventie zijn zij verantwoordelijk voor ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie in het kader van de Wet Verbetering poortwachter (WVP). Hierbij zijn veel organisaties en professionals betrokken. Inspectie SZW bracht in kaart wie een rol spelen bij het voorkomen van klachten en ziekteverzuim door PSA, en bij het voorkomen dat mensen onnodig (lang) thuis komen te zitten met psychische klachten.
Download de infographic hier: Minder mensen thuis met psychische klachten.
Bronnen:
Human Capital Care
Inspectie SZW
Doe jij al voldoende tegen werkstress en psychosociale arbeidsbelasting?
Gebruik net als je vakgenoten het meest complete en gebruiksvriendelijke online startpunt voor de HSE-expert: Sdu HSE.
Geef een antwoord
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.