Uit onderzoek van het Tilburg University onder 670 leidinggevenden in alle Nederlandse sectoren blijkt dat een meerderheid (64%) terughoudend staat tegenover het aannemen van sollicitanten met psychische gezondheidsproblemen. Daarnaast zou één op de drie ... lees verder
psa
Stijging burn-outklachten komt door combinatie factoren
De stijging van burn-outklachten komt door een combinatie van diverse factoren zoals hoge taakeisen, weinig steun van de leidinggevende, onvrede met de werk-privé balans, technologische ontwikkelingen (digitalisering), weinig werkzekerheid (bijvoorbeeld ... lees verder
Opinie PSA: Je hart luchten bij de vertrouwenspersoon
Werkgevers zijn wettelijk verplicht een beleid te voeren dat er op gericht is PSA te voorkomen en als dat niet mogelijk is zoveel mogelijk te beperken. Het is niet wettelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Ondanks dat het niet wettelijk ... lees verder
Opinie Psychosociale arbeidsbelasting: Wat is het en wat kun je er aan doen?
Pesten, Agressie, Geweld, Werkdruk en Seksuele intimidatie Er zijn vijf woorden ‘Pesten, Agressie, Geweld, Werkdruk en Seksuele intimidatie’, die wanneer je ermee geconfronteerd wordt, een grote impact kunnen hebben op je functioneren in een organisatie. Het ... lees verder
Beroepsziekten registratierichtlijn overspanning krijgt update
GEZONDHEID - De beroepsziekten registratierichtlijn overspanning krijgt een update in het najaar. Dat meldt het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) in zijn nieuwsbrief van oktober. De belangrijkste wijziging in de Registratierichtlijn E002 ... lees verder
WHO: Burn-out blijft geregistreerd als ‘werkfenomeen’
GEZONDHEID – De Wereldgezondheidsorganisatie WHO heeft een fout gemaakt bij de communicatie over de herziene lijst International Classification of Diseases (ICD-11), dat meldt de NOS. Burn-out is door de WHO niet gedefinieerd als beroepsziekte maar als een ... lees verder
Meeste bedrijven hebben gedragscode ongewenste omgangsvormen
BELEID – Een aanzienlijk aantal organisaties in Nederland een gedragscode heeft. Grote organisaties hebben vaker een gedragscode dan kleinere. Dat blijkt uit het onderzoek “Omgaan met ongewenste omgangsvormen. Toegevoegde waarde van een gedragscode”, dat ... lees verder
Arboned: Ziekteverzuimpercentage stijgt
ONDERZOEK - Het gemiddelde ziekteverzuimpercentage blijft stijgen. Dat blijkt uit een analyse van Arboned. Was het percentage in 2017 nog 3,7 procent, in 2018 is het percentage gestegen naar 4,2 procent. In 2016 lag het gemiddelde verzuim op 3,5 procent. ... lees verder
Veiligheidsgevoel docenten voortgezet onderwijs neemt af
PSA - Docenten voortgezet onderwijs voelen zich minder veilig. Dat blijkt uit een onderzoek naar sociale veiligheid, dat is uitgevoerd door DUO Onderwijsonderzoek & Advies onder ruim 1100 docenten. Het gemiddelde rapportcijfer is gedaald van een 8,6 in ... lees verder
Werknemers ervaren psychische vermoeidheid door werk
ONDERZOEK - In 2017 gaf 16 procent van de werknemers van 15 tot 75 jaar aan zich minstens een paar keer per maand psychisch vermoeid te voelen door het werk. In 2015 meldde nog 13 procent van de werknemers deze klachten. Werknemers ervaren deze klachten bijna ... lees verder