Werk als medicijn. Dat is het uitgangspunt van de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) waar het kabinet 18 miljoen euro voor vrijmaakt in het komende politiek jaar. Door de ggz-behandeling en begeleiding naar werk te combineren, kunnen ... lees verder
psa
Onderzoek: meer aandacht voor welzijn werknemers in coronatijd
Aandacht voor welzijn van werknemers is gegroeid in coronatijd. Dat blijkt uit een onderzoek van Universiteit Utrecht en Maastricht University onder ruim 34 honderd bedrijven met meer dan honderd medewerkers naar welzijn op werkvloer. Werkgevers gaven aan dat ... lees verder
Vaker en langer verzuim tijdens tweede corona golf
Somberheid door lockdown beïnvloedt herstel - Tijdens de tweede corona golf is er sprake van vaker en langer verzuim door besmetting met het coronavirus. Was tijdens de eerste golf de helft van de door corona gevelde mensen na twee maanden weer volledig aan ... lees verder
Twee derde leidinggevenden heeft bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen
Uit onderzoek van het Tilburg University onder 670 leidinggevenden in alle Nederlandse sectoren blijkt dat een meerderheid (64%) terughoudend staat tegenover het aannemen van sollicitanten met psychische gezondheidsproblemen. Daarnaast zou één op de drie ... lees verder
Stijging burn-outklachten komt door combinatie factoren
De stijging van burn-outklachten komt door een combinatie van diverse factoren zoals hoge taakeisen, weinig steun van de leidinggevende, onvrede met de werk-privé balans, technologische ontwikkelingen (digitalisering), weinig werkzekerheid (bijvoorbeeld ... lees verder
Opinie PSA: Je hart luchten bij de vertrouwenspersoon
Werkgevers zijn wettelijk verplicht een beleid te voeren dat er op gericht is PSA te voorkomen en als dat niet mogelijk is zoveel mogelijk te beperken. Het is niet wettelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Ondanks dat het niet wettelijk ... lees verder
Opinie Psychosociale arbeidsbelasting: Wat is het en wat kun je er aan doen?
Pesten, Agressie, Geweld, Werkdruk en Seksuele intimidatie Er zijn vijf woorden ‘Pesten, Agressie, Geweld, Werkdruk en Seksuele intimidatie’, die wanneer je ermee geconfronteerd wordt, een grote impact kunnen hebben op je functioneren in een organisatie. Het ... lees verder
Beroepsziekten registratierichtlijn overspanning krijgt update
GEZONDHEID - De beroepsziekten registratierichtlijn overspanning krijgt een update in het najaar. Dat meldt het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) in zijn nieuwsbrief van oktober. De belangrijkste wijziging in de Registratierichtlijn E002 ... lees verder
WHO: Burn-out blijft geregistreerd als ‘werkfenomeen’
GEZONDHEID – De Wereldgezondheidsorganisatie WHO heeft een fout gemaakt bij de communicatie over de herziene lijst International Classification of Diseases (ICD-11), dat meldt de NOS. Burn-out is door de WHO niet gedefinieerd als beroepsziekte maar als een ... lees verder
Meeste bedrijven hebben gedragscode ongewenste omgangsvormen
BELEID – Een aanzienlijk aantal organisaties in Nederland een gedragscode heeft. Grote organisaties hebben vaker een gedragscode dan kleinere. Dat blijkt uit het onderzoek “Omgaan met ongewenste omgangsvormen. Toegevoegde waarde van een gedragscode”, dat ... lees verder