Aandacht voor psychische klachten op de werkvloer voorkomt dat werknemers minder vaak uitvallen door een burn-out, werkstress of psychische klachten. Tijdens de “Week van de werkstress” afgelopen week, vroegen de staatssecretarissen Wiersma (SZW) en Blokhuis (VWS) aandacht voor psychische klachten op de werkvloer via de overheidscampagne “Hey, het is oké op de werkvloer”.
Met praktijkvoorbeelden willen Wiersma en Blokhuis de aanpak laten zien van werkgevers in de zorg, onderwijs, ICT en industrie. Werknemers die in deze sectoren werken hebben vaker te kampen met klachten. Interviews, filmpjes, en adviezen moeten deze werkgevers helpen uitval door mentale klachten te voorkomen.
Fijne werkplek
‘Helaas stoppen mensen met psychische klachten vaak met werken. Terwijl is aangetoond dat werken juist in veel gevallen kan bijdragen aan herstel’, stelt Blokhuis. Hij wil dat mensen zich mentaal sterk voelen en hun werk goed en met plezier kunnen doen. ‘Dat vraagt om bewustwording en een effectieve aanpak.’
‘Een fijne werkplek kan werken als medicijn’, zegt Wiersma. Het gesprek aangaan op de werkvloer helpt werknemers zich fijn te voelen in hun baan en dat zorgt voorminder uitval. ‘Met een goed gesprek kom je heel erg ver.’
Kosten
Ziekteverzuim door werkstress kost werkgevers 3,1 miljard euro per jaar. Volgens het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten zijn sinds 2012 de meldingen van overspanning en burn-out gestegen. Van alle meldingen die daar werden geregistreerd als psychisch was 74 procent “overspanning” of “burn-out”.
Week van de werkstress
Afgelopen week was het de ‘Week van de werkstress’. Doel is om werkenden en werkgevers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheden om serieus werk te maken van mentale kracht. Mentale kracht gaat niet alleen over reageren, maar ook over goed voorbereid zijn op (dreigende) stress of tegenslag. Een mentaal sterke organisatie houdt zich staande in wisselende en stressvolle omstandigheden. Het centrale thema is daarom dit jaar: Mentaal sterk!
Sdu HSE online
Belangrijk werk vraagt om gezaghebbend advies. Bij de steeds complexere veiligheidsvoorschriften en werkmethoden is het goed om te kunnen vertrouwen op een snel, actueel en zorgvuldig onderbouwd advies. Met behulp van Sdu HSE beantwoordt u vragen vanaf de werkvloer en vanuit het management snel en accuraat.
Meer week van de werkstress
Tipsheet helpt werkgevers om te gaan met seksuele intimidatie op de werkvloer
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.