• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Verbetering voor slachtoffers van stoffengerelateerde beroepszieken

28 december 2021 door Redactie HSE Actueel

werken-met-gevaarlijke-stoffen-subsidie

Medio 2022 start een Landelijk Expertise Centrum voor Stoffengerelateerde Beroepsziekten (LEC-SB). Het verzamelt kennis en ondersteunt daarmee een nieuwe regeling die erkende slachtoffers voorziet van een eerste financiële tegemoetkoming, zonder dat zij daarmee rechten op schadevergoedingen verspelen.

Kortere route

Het nieuws over de start van het nieuwe LEC-SB staat in het Jaarplan 2022 van de Inspectie SZW, straks Arbeidsinspectie Nederland. In mei 2020 adviseerde de commissie Vergemakkelijking Schadeafhandeling Beroepsziekten (commissie Heerts) om een onafhankelijke arbeidsgeneeskundige organisatie op te richten die kennis bij elkaar brengt over beroepsziekten die te maken hebben met de blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dezelfde commissie vond dat er een tegemoetkomingsregeling moest komen voor slachtoffers. Er is behoefte aan een kortere en snellere route naar erkenning en compensatie. Naar verwachting komen beide adviezen medio 2022 tot uitvoering. De LEC-SB gaat de uitvoering van de nieuwe regeling ondersteunen.

Tegemoetkomingsregeling

Een oud en hardnekkig probleem voor slachtoffers van beroepsziekten is dat zij veel moeite moeten doen om erkend en gecompenseerd te worden, ook al stonden zij bij hun werk duidelijk bloot aan gevaarlijke stoffen en ook al kampen ze met gezondheidsklachten. Bij de FNV heeft dat geleid tot de oprichting van een gespecialiseerd onderdeel dat voor slachtoffers opkomt, het Bureau Beroepsziekten. Dat maakte in 2016 bekend dat het aantal toegekende schadevergoedingen begon op te lopen, net als de toegekende bedragen.

Inmiddels bestaan er tegemoetkomingsregelingen voor slachtoffers van blootstelling aan asbest en oplosmiddelen. Als zij bewezen klachten hebben en ook de blootstelling buiten kijf staat, hebben zij recht op financiële tegemoetkomingen. Procedures tot aansprakelijkstelling, die vaak over veel hogere bedragen gaan, blijven gewoon mogelijk.

De nieuwe Tegemoetkomingsregeling Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) verbreedt dit principe ook naar slachtoffers van andere stoffengerelateerde beroepsziekten. Het FNV-Bureau Beroepsziekten is blij met die ontwikkeling. Volgens een woordvoerder gaat het om bedragen tot 22 duizend euro, in principe binnen een jaar uit te keren.

Verantwoordelijkheid van bedrijfsartsen

Het waken voor beroepsziekten is in eerste instantie de verantwoordelijkheid van bedrijfsartsen. Die hebben de plicht om hun verdenkingen van beroepsziekten te melden bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Op hun bereidheid om dat te doen was lange tijd veel aan te merken, maar na dreigende taal van de Inspectie SZW, de Inspectie Gezondheidszorg en toenmalig SZW-minister Asscher is daar verbetering in gekomen. Het NCvB blijft ook na de komst van het LEC-SB de instantie waar bedrijfsartsen moeten melden.

Ondernemingsraden van bedrijven die met gevaarlijke stoffen werken, doen er goed aan om in hun contacten met bedrijfsartsen en arbodiensten te laten blijken dat dit onderwerp ze ter harte gaat en dat ze de vinger aan de pols houden. Het aangaan, verlengen of verbreken van contracten met artsen en arbodiensten valt onder het instemmingsrecht van art. 27 WOR scales . Ondernemingsraden kunnen dit onderwerp ook aandacht geven in hun contacten met de achterban en met de overal verplichte preventiemedewerker.

Voor meer achtergrond:
Gevaarlijke stoffen en de rol van de OR

Sdu HSE online

Belangrijk werk vraagt om gezaghebbend advies. Bij de steeds complexere veiligheidsvoorschriften en werkmethoden is het goed om te kunnen vertrouwen op een snel, actueel en zorgvuldig onderbouwd advies. Met behulp van Sdu HSE beantwoordt u vragen vanaf de werkvloer en vanuit het management snel en accuraat.

MEER INFORMATIE

Filed Under: Gevaarlijke stoffen, Nieuws, Veiligheidsbeleid Tagged With: gevaarlijke stoffen, veilig werken, veiligheidscultuur

Reageer
Vorige artikel
De Arbeidsinspectie controleert werkomstandigheden Schipholbeveiligers
Volgende artikel
'Toxic, de sparringpartner voor bedrijven die met chemische producten werken'

Reader Interactions

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Toxic whitepaper

Whitepaper: Praktische invulling van verplichte beoordeling blootstelling aan gevaarlijke stoffen

Whitepaper toxic

Toxic Whitepaper: De rol van de arbokerndeskundigen

drank en drugs op werk

Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×