Stel je voor: je komt op je werk en je baas vraagt of je een alcohol- of drugstest wilt doen. Mag dat zomaar? Veel mensen denken dat een werkgever altijd mag controleren, maar dat ligt juridisch toch iets anders. In dit blog legt jurist Pascal Besselink uit ... lees verder
Wet- en regelgeving
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Arbeidsveiligheid
Arbeidsveiligheid is meer dan een minimale wettelijke verlichting, betoogt Peter Booster in dit blog. Het is ook een morele verplichting én een strategische keuze. Aandacht In een wereld waar het moeten presteren de boventoon voert, blijft aandacht voor ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Gevaren of risico’s?
Nog even en we knallen straks met elkaar het bewogen jaar 2024 weer uit. Helaas een jaar met ook nu weer veel te veel ongevallen die voorkomen hadden kunnen worden. Dat 'eruitknallen’ levert spectaculaire momenten maar ook weer de nodige gevaren op. Of zijn ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Licht aan het einde van de tunnel
Op 12 november 2024 nam de Tweede Kamer een motie aan om de regeldruk rondom de RI&E te verlagen. Deze motie belooft grote veranderingen in de manier waarop we in Nederland omgaan met de toetsing van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Gratis Whitepaper ‘Machineveiligheid: Niet-voltooide machines’
Benieuwd naar de ins en outs van 'Niet-voltooide machines' en machineveiligheid? Vraag onze gratis whitepaper aan. De whitepaper bevat waardevolle tips en adviezen om compliant te blijven en je werkprocessen te stroomlijnen. Met deze whitepaper ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Waarom je organisatie Sdu HSE nodig heeft
De veiligheid en gezondheid van je medewerkers zijn ongetwijfeld twee van je belangrijkste aandachtspunten. Allerlei risico’s liggen op de loer, zoals verkeerd ingerichte werkplekken, vervuilde airconditioning-kanalen en psychosociale overbelasting. Sdu HSE ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Kan een werknemer “administratief ziek” zijn?
Mag een werkgever een voor een of enkele procenten administratief ziek houden? Ook als de bedrijfsarts hier aan mee werkt? Pascal Besselink geeft in dit blog antwoord op deze vragen aan de hand van zes rechterlijke uitspraken. Wat zegt de wet? De wet ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Opinie Zwaar werk, wat is dat wel en wat niet?
De nadruk op vervroegd pensioen voor werknemers in zware beroepen pakt de kern van het probleem niet aan, betoogt Peter Booster in dit blog. Hij pleit voor een focus op preventie van zowel fysieke als mentale belasting op de werkvloer, in plaats van eerdere ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Arbeidsongevallen en lessen voor HSE compliance uit het strafrecht
In strafzaken over Arbowetgeving ligt de juridische lat voor werkgevers hoog. Arboverplichtingen die vaak in strafzaken aan de orde komen zijn het inventariseren en evalueren van risico's (de RI&E); het instrueren, onderrichten van medewerkers en het ... lees verder
‘Veel organisaties onderschatten de omvang van de CSRD. Dat is zorgelijk’
De CSRD is in zicht. Toch worstelen veel organisaties nog met het zetten van de eerste stap op weg naar een duurzaamheidsrapportage. Reden voor honderden belangstellenden om informatie en inspiratie op te halen tijdens het Sdu-evenement De Waardefabriek in ... lees verder