Alle informatie over veiligheid
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
De vraag of werknemers tijdens ziekte meer kunnen claimen dan het wettelijke minimum van zeventig procent loon, leidt geregeld tot discussies en rechtszaken. In dit blog zet Pascal Besselink aan de hand van uiteenlopende uitspraken uiteen wanneer onverplicht ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
De rechtspraak beschouwt alcohol- of drugsverslaving als een ziekte. In dit blog bespreekt Pascal Besselink aan de hand van jurisprudentie welke gevolgen dit kan hebben voor de arbeidsrelatie. Riskant drinken In Nederland drinkt 17 procent van de ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Mag een werkgever zelf bepalen of een werknemer écht ziek is, of is dat uitsluitend voorbehouden aan de bedrijfsarts? Deze vraag komt regelmatig terug in het arbeidsrecht, zeker bij twijfelachtige ziekmeldingen of wanneer een werknemer met burn-outklachten ... lees verder
Stel je voor: je komt op je werk en je baas vraagt of je een alcohol- of drugstest wilt doen. Mag dat zomaar? Veel mensen denken dat een werkgever altijd mag controleren, maar dat ligt juridisch toch iets anders. In dit blog legt jurist Pascal Besselink uit ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
Mag een werkgever een voor een of enkele procenten administratief ziek houden? Ook als de bedrijfsarts hier aan mee werkt? Pascal Besselink geeft in dit blog antwoord op deze vragen aan de hand van zes rechterlijke uitspraken. Wat zegt de wet? De wet ... lees verder
Van onze partner Lefebvre Sdu HSE
De aanpak van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) bij ongevallen is gewijzigd. 'Een zeer goed bericht', stelt Wim van Alphen in dit artikel waarin hij de voordelen van het nieuwe systeem voor werkgevers én werknemers op een rij zet. Boeterapport Tot ... lees verder
Bij de re-integratie van een zieke werknemer hebben bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen ieder een eigen rol. De communicatie is niet altijd optimaal, omdat de beroepsgroepen soms andere begrippen hanteren of deze anders gebruiken. Dit kan ... lees verder
Mensen die huishoudelijke hulp, begeleiding, dagbesteding of maaltijdondersteuning verzorgen bij mensen thuis, komen voortaan in specifieke gevallen ook in aanmerking voor persoonlijke beschermingsmiddelen. Minister Van Rijn voor Medische Zorg heeft dat ... lees verder
Werknemers van een bedrijf hebben hun vingerafdrukken moeten laten scannen voor aanwezigheids- en tijdsregistratie. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft na onderzoek geconcludeerd dat het bedrijf geen vingerafdrukken van medewerkers had mogen verwerken. ... lees verder
Het werken in de (petro)chemische industrie, in de tankopslag of in de transport- en logistiekesector kenmerkt zich door de risico’s die hiermee gemoeid zijn. Dit kunnen risico’s zijn voor werknemers, voor het milieu of voor allebei. Diverse ... lees verder
