Een tafeltennistafel op de werkvloer, coaching voor mensen die last hebben van werkstress, een sportschoolabonnement voor iedere werknemer en salades die de kroket verdringen in het bedrijfsrestaurant. Steeds meer bedrijven investeren in vitaliteitsprogramma’s ... lees verder
Nieuws
Bedrijfsartsen hebben bedenkingen bij medewerking aan teststraten
Bedrijfsartsen willen dat de minister garanties geeft over de veiligheid van gegevens in de CoronIT-database. Ook willen ze gevrijwaard blijven van sancties van de Autoriteit Persoonsgegevens. Ze spreken van een “drempel” die is ontstaan bij hun medewerking ... lees verder
Mag een werkgever zelf bepalen of werk tijdens avondklok noodzakelijk is?
Sinds zaterdag 23 januari hebben we in heel Nederland te maken met een avondklok. Uitgangspunt is dat iedereen tussen 21.00 uur ’s avonds en 04.30 uur ’s ochtends binnen blijft. Op deze regeling zijn natuurlijk een aantal uitzonderingen nodig, ... lees verder
Wat zegt de wet over thuiswerken?
Er is in de wet niet opgenomen welk werk per se wel of niet thuis kan worden gedaan. Dat hoeft de werkgever ook niet aan te tonen. Werknemers hebben geen recht op thuiswerken, maar als werknemer heb je wel op grond van de wet Flexibel Werken het recht de ... lees verder
Download: Comfortabel thuiswerken
Door de maatregelen om het coronavirus in te dammen werken veel mensen ineens vanuit huis. Vaak is thuis niet zo'n goede werkplek beschikbaar als op kantoor. Ook moet je mogelijk rekening houden met een thuiswerkende partner en/of kinderen die jouw aandacht ... lees verder
Ministerie van SZW stimuleert thuiswerken: infosheet met concrete criteria
Het kabinet wilt medewerkers meer stimuleren om thuis te gaan werken. In dit kader heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid samen met werkgevers- en werknemersorganisaties een informatiesheet met concrete criteria voor thuiswerken opgesteld. ... lees verder
Podcast: de coronacrisis en thuiswerken – wat mag wel, wat mag niet?
In deze luistercolumn van AboutLaw: Nanouk Cancian over de coronamaatregelen, die veel impact hebben op de arbeidsrelatie en tal van vragen oproepen. Hebben werknemers bijvoorbeeld het recht om thuis te werken? Of: mogen werknemers die niet thuis willen werken ... lees verder
Werkgevers: ‘Wendbaarheid is vaccin voor ondernemingen’
Bedrijven moeten in de toekomst veel beter kunnen omgaan met grote veranderingen in hun omgeving, zoals nu de coronacrisis. Grotere wendbaarheid in bedrijfsvoering en in productieprocessen is daarvoor het ‘vaccin’. Dit betekent dat het mogelijk moet zijn om ... lees verder
Medewerkers groothandels en producenten chemische producten onvoldoende tegen gevaarlijke stoffen beschermen
Maar liefst 70% van de 70 geïnspecteerde producenten van lijmen, harsen en kitten en groothandels van chemische producten overtreden de regels. Dit kan betekenen dat medewerkers onvoldoende beschermd zijn tegen de blootstelling aan gevaarlijke stoffen. De ... lees verder
Start Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden
Sectoren kunnen sinds begin februari gebruik maken van de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU). Met deze subsidieregeling, die voortkomt uit het Pensioenakkoord, ondersteunt het kabinet werkgevers in sectoren die investeren in de ... lees verder