Alle informatie over veiligheid
Van onze partner Sdu HSE
De vraag of werknemers tijdens ziekte meer kunnen claimen dan het wettelijke minimum van zeventig procent loon, leidt geregeld tot discussies en rechtszaken. In dit blog zet Pascal Besselink aan de hand van uiteenlopende uitspraken uiteen wanneer onverplicht ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
De rechtspraak beschouwt alcohol- of drugsverslaving als een ziekte. In dit blog bespreekt Pascal Besselink aan de hand van jurisprudentie welke gevolgen dit kan hebben voor de arbeidsrelatie. Riskant drinken In Nederland drinkt 17 procent van de ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Niet het proces, maar het gedrag op de werkvloer bepaalt of veiligheid écht landt. Wie echt verschil wil maken, kijkt verder dan regels – en kiest voor verantwoordelijkheid en prioriteit, stelt Peter Booster. Lees in zijn nieuwe blog hoe échte veiligheid ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Hoe kunnen ESG en integraal compliance management elkaar versterken? In dit blog geeft Gerd-Jan Frijters antwoord op deze vraag. Uitdagingen Bijna tien jaar geleden schreef ik het boek De Tafel van Ne9en / Integraal Compliance Management – een pleidooi ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Onregelmatigheidsdiensten en veilig werken zijn een risicovol huwelijk, stelt Peter Booster. In dit blog geeft hij werknemers praktische tips om gezondheidsklachten te voorkomen. Biologische klok Wanneer je onregelmatig werkt, doet dat best wat met je – ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Mag een werkgever zelf bepalen of een werknemer écht ziek is, of is dat uitsluitend voorbehouden aan de bedrijfsarts? Deze vraag komt regelmatig terug in het arbeidsrecht, zeker bij twijfelachtige ziekmeldingen of wanneer een werknemer met burn-outklachten ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Hoe meten we écht wat de impact is van wat we doen en hoe maak je dat inzichtelijk zonder je te verliezen in spreadsheets, consultants en kostbare meetinstrumenten? In één serie van twee blogs geeft Gerd-Jan Frijters antwoord op deze vragen. In deel 2 ‘Van ... lees verder
Stel je voor: je komt op je werk en je baas vraagt of je een alcohol- of drugstest wilt doen. Mag dat zomaar? Veel mensen denken dat een werkgever altijd mag controleren, maar dat ligt juridisch toch iets anders. In dit blog legt jurist Pascal Besselink uit ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Periodiek trainen en voorlichten van medewerkers over veiligheidsrisico’s wordt vaak overgeslagen, maar is ‘o zo belangrijk’, stelt Peter Booster in dit blog. Bureaucratische hindernis Dit keer wil ik het hebben over het belang van herinstructie. Niet ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Hoe meten we écht wat de impact is van wat we doen en hoe maak je dat inzichtelijk zonder je te verliezen in spreadsheets, consultants en kostbare meetinstrumenten? In één serie van twee blogs geeft Gerd-Jan Frijters antwoord op deze vragen. In deel 1 laat hij ... lees verder
