VNO-NCW en MKB-Nederland vinden dat bedrijven niet verplicht moeten worden om een vertrouwenspersoon aan te stellen ter bestrijding van ongewenste omgangsvormen. Werkgever en werknemers gaan daar zelf over, zeggen zij in reactie op een initiatiefwetsvoorstel ... lees verder
Gedrag en cultuur
CNV slaat alarm: werkstress neemt toe naarmate crisis langer duurt
Naarmate de coronacrisis langer duurt, kampt 29% van de werkenden met steeds meer werkstress. 38% doet zijn/haar werk met minder plezier en 21% zegt dat de sfeer op het werk steeds grimmiger wordt. Ook geeft ruim 1 op de 3 ondervraagden aan dat het verzuim op ... lees verder
Verbeter de vitaliteit op de werkvloer met het programma ‘Vitaal Bedrijf’
Staatssecretaris van ’t Wout (SZW) heeft samen met staatssecretaris Blokhuis (VWS) het programma ’Vitaal Bedrijf’ gelanceerd. Het programma biedt praktische, onafhankelijke ondersteuning voor ondernemers, met als doel om goed vitaliteitsbeleid binnen bedrijven ... lees verder
Overleg OR en bestuurder over de gevolgen van COVID-19. Wat mag, moet en kan?
Er gelden nog altijd beperkende maatregelen en de onzekerheid blijft groot. Het betekent dat er veel op het bord ligt van de ondernemingsraad (or) en de bestuurder. Bestuur, werknemers en or hebben nu een gemeenschappelijk belang: deze crisis zo goed mogelijk ... lees verder
Burn-outcrisis dreigt op IC-afdelingen
Crisis dreigt op de IC-afdelingen van Nederlandse ziekenhuizen. “Maar liefst 81 procent van de IC-medewerkers dreigt binnen vier maanden uit te vallen door stress.” Dat zegt Theo Immers, voorzitter van het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out ... lees verder
Opinie Het geheim van een effectieve interne audit: leer, evalueer & implementeer
In bijna elke organisatie waar werknemers of cliënten (bijvoorbeeld patiënten van een ziekenhuis) een zeker veiligheidsrisico lopen, wordt periodiek een interne veiligheidsaudit uitgevoerd met als doel het bewaken en bevorderen van de veiligheid van deze ... lees verder
Whitepaper coronamaatregelen: van risico-inventarisatie naar implementatie
Op het werk nemen de uitdagingen alleen maar toe. Alle sectoren in Nederland moeten een plan opstellen voor de anderhalvemeter-economie. Zo'n protocol is een voorwaarde om op termijn weer in bedrijf te kunnen, stelt minister Wiebes. Met dit protocol laten ... lees verder
Opinie ‘Sociale veiligheid is een onlosmakelijk onderdeel binnen iedere veiligheidscultuur’
Het effectief leren van fouten, afwijkingen en verbeterideeën is cruciaal om je veiligheidscultuur te ontwikkelen. Organisaties willen graag ‘lerend’ zijn maar in de praktijk is dat lastig. Een basisoorzaak die we bij veel organisaties zien is het gebrek aan ... lees verder
Vernieuwde zelfinspectietool: Kijk naar uw bedrijf zoals de inspecteur dit doet
De zelfinspectietools van Inspectie SZW zijn vernieuwd. De tools, of ‘regelhulpen’ behandelen 4 hoofdthema’s waar de Inspectie SZW toezicht op houdt: Gezond & Veilig werken, Eerlijk werken, Werken met gevaarlijke stoffen en Werkdruk en ongewenst gedrag. ... lees verder
CNV-onderzoek: Meer dan 2 miljoen werknemers wordt gepest op werk
Een kwart van alle werkenden (26%) heeft wel eens te maken met treiteren, roddelen, uitlachen of ander vervelend gedrag op het werk. Bijna 1 op de 5 stelt dat de sfeer op het werk slechter is door de crisis.Dit blijkt uit vandaag gepubliceerd onderzoek van het ... lees verder