Hoe lang is mijn RI&E geldig?

Als gevolg van arbeidsomstandigheden overlijden jaarlijks 4100 mensen en zitten tienduizenden mensen arbeidsongeschikt thuis. Als ondernemer wil dit je natuurlijk voorkomen. Een risico inventarisatie- en evaluatie (RI&E) helpt je om je arbeidsrisico’s in kaart te brengen. De werkgever moet er voor zorgen dat de RI&E aansluit bij de actuele ontwikkelingen in de organisatie. Een RI&E van 8 jaar oud zal al heel gauw verouderd zijn en niet meer aansluiten bij de risico’s die de werknemers nu lopen. Ondanks dat er in de Arbowet geen geldigheidstermijnen worden genoemd is het dus wel te adviseren om de RI&E eens in de zoveel tijd na te kijken.

Maar als je grote aanpassingen in het bedrijf aanbrengt, moet je de RI&E ook aanpassen. Nieuwe machines, een nieuwe manier van werken, een reorganisatie of een nieuwe locatie? Veranderingen in uw bedrijf betekenen een aangepaste RI&E. Je inventariseert dan opnieuw welke risico’s er in de organisatie spelen.

Wist je dat een RI&E verplicht is?

Een RI&E is verplicht voor alle ondernemers met medewerkers in dienst. Omdat het wettelijk verplicht is om een RI&E te hebben, loop je zonder RI&E het risico op een boete. Het is daarnaast een gemiste kans: een gezonde en veilige werkomgeving leidt tot minder uitval en tevreden personeel. 

RI&E-momenten

Er zijn diverse ‘natuurlijke’ momenten te bedenken om de RI&E nog eens na te lopen, je wilt namelijk altijd actueel zijn. Bij elke verandering die impact kan hebben op de arbeidsgerelateerde risico’s, is het daarom zinvol de RI&E nog eens door te lopen en waar nodig ook het plan van aanpak aan te passen. Voorbeelden zijn:

• Een verbouwing of verhuizing vraagt om opnieuw, per ruimte, de risico’s in kaart te brengen. Van drempels tot hoe snoeren zijn weggewerkt.
• Een reorganisatie of fusie – waarbij functies verdwijnen, mensen een andere rol krijgen en er veel onrust, onzekerheid en stress kan ontstaan.
• Organisatiewijzigingen zoals een uitbreiding van functies – een gemeente die betaald parkeren invoert, wil bijvoorbeeld ook de risico’s voor de parkeerwachter in beeld hebben.
• Wijzigingen in de werkprocessen – denk aan de invoering van een nieuwe productielijn, andere werkroosters; anders werken neemt ook andere risico’s met zich mee
• Nieuwe apparatuur – van machines tot computers
• Wetswijzigingen – bijvoorbeeld als de grenswaarden voor blootstelling aan bepaalde gevaarlijke stoffen worden bijgesteld.

Checklist Risico-inventarisatie en evaluatie

Download nu de checklist, beschikbaar gesteld door Sdu HSE

Over Sdu HSE

In welke bedrijfstak je ook werkt, wij bieden jou alles wat je moet weten om de veiligheid van uw collega’s te verbeteren. Je kunt Sdu HSE direct bestellen in onze webshop. Wil je eerst kennismaken met het product? Vraag dan een demo aan

Filed Under: Risico-inventarisatie en -evaluatie, Veiligheidsbeleid Tagged With: HSE, RI&E, veilig werken, veiligheidscultuur