• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Stress vaker oorzaak van verzuim

9 november 2022 door inzicht in OR

Week van de werkstress

Het aandeel psychische klachten binnen het totale verzuim is nu 10% hoger dan in 2019. Het gaat dan vooral om uitval door spanningsklachten en burn-out. Dit blijkt uit recente cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.

Trend

Deze stijging is in lijn met de trend zoals de arbodiensten die al voor corona zagen. ‘Ongeveer een derde van het totale langdurend verzuim wordt veroorzaakt door psychische klachten’, licht Jurriaan Penders, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij HumanCapitalCare toe. ‘Twee op de duizend werknemers krijgen jaarlijks de diagnose burn-out van de bedrijfsarts en zijn dan gemiddeld 279 dagen uit de roulatie. Dat hakt er flink in, zeker in deze tijden waar al sprake is van hoge werkdruk door onder andere krapte in de arbeidsmarkt.’

Grote verschillen tussen sectoren

De verzuimcijfers door psychische klachten verschillen sterk per sector. In sectoren met voornamelijk kantoorberoepen is relatief de grootste stijging te zien. De sector informatie en communicatie heeft bijvoorbeeld een stijging van 20% in het verzuim door stress-gerelateerde klachten. Terwijl dit in de gezondheids- en welzijnszorg begin 2022 ongeveer 10% hoger lag dan voor corona. En in het onderwijs, voor corona de sector met het meeste stress-gerelateerde verzuim, daalde dit type verzuim vanaf de start van de pandemie. Om vervolgens vanaf begin 2021 weer te groeien naar pre-corona niveau.

Bron Inzicht in OR van Sdu: Ziekteverzuim, re-integratie spiralbound

Filed Under: Gedrag en cultuur, Nieuws, Psychosociale arbeidsbelasting Tagged With: psa, stress

Reageer
Vorige artikel
De asbestregelgeving gaat veranderen. Wat houden de voorgestelde wijzigingen in?
Volgende artikel
Geen bewijs voor minder bewegen na kantoorwerk

Reader Interactions

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Toxic whitepaper

Whitepaper: Praktische invulling van verplichte beoordeling blootstelling aan gevaarlijke stoffen

Whitepaper toxic

Toxic Whitepaper: De rol van de arbokerndeskundigen

drank en drugs op werk

Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×