Schoonmakers in vakantieparken maken te lange werkdagen en krijgen te weinig betaald. Niet mogen werken en iemand anders zijn identiteit gebruiken waren andere overtredingen die de inspecteurs van de Inspectie SZW in de maanden juni en juli constateerden tijdens een bezoek aan vijf vakantieparken in Noordwijk, Monnickendam, Arnhem, Chaam en Hellevoetsluis. ‘Vermoedelijk wordt bijna nergens eerlijk gewerkt’,concludeert de inspectiedienst maandag.
Tewerkstellingsvergunning
Het is druk op de Nederlandse vakantieparken. En als er de wissel van huisjes is, moeten de huisjes vaak in korte tijd door schoonmakers gereinigd worden. Vakantieparken hebben daar soms eigen schoonmakers voor in dienst of maken gebruik van een schoonmaakbedrijf. Bij twee vakantieparken, die dezelfde eigenaar hebben, werden buitenlandse werknemers aangetroffen die niet in Nederland mogen werken. De werkgever, in dit geval het schoonmaakbedrijf of het uitzendbureau, had voor deze werknemers een tewerkstellingsvergunning moeten aanvragen. Doet hij dat niet, dan wordt de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) overtreden. In zo’n geval krijgt de werkgever een boete. In het ene park werden vier overtredingen van de Wav geconstateerd, en loopt er nog een onderzoek naar vier andere werknemers. Bij het andere park werden zestien mensen aangetroffen, waarvan er waarschijnlijk negen, waar de Inspectie nog onderzoek naar doet, niet mochten werken.
Arbeidstijdenwet
De inspecteurs hebben het vermoeden dat bij vier van de vijf vakantieparken de Wet minimumloon en de Arbeidstijdenwet niet helemaal goed werden nageleefd. Bij één park kon er geen deugdelijke registratie worden overlegd van de uren die gewerkt werden. Dit park kan hiervoor een boete tegemoetzien. Of de schoonmakers eerlijk werden betaald en niet te lange werkdagen maakten, wordt nog nader onderzocht.
Lookalikes
De inspecteurs troffen op één vakantiepark twee lookalikes aan, dit zijn werknemers die gebruik maken van een identiteitsdocument van een ander persoon. De Inspectie SZW is een onderzoek gestart naar de mogelijke verstrekker van deze documenten. Daarnaast werden op verschillende parken werknemers aangetroffen die een uitkering kregen in Nederland of in België. De betrokken autoriteiten worden hiervan door de Inspectie op de hoogte gebracht.
Lees meer: ISZW
Meer informatie voor werkgevers
In welke bedrijfstak u ook werkt, het is uw taak om de veiligheid van uw collega’s te verbeteren. Dan is het zaak om makkelijk in te spelen op veranderende omstandigheden. Niet improviseren, maar zeker weten wat de volgende stap is. Honderden veiligheidsprofessionals maken al gebruik van Sdu HSE. Wil jij ook ervaren wat Sdu HSE voor jouw organisaties kan betekenen? Vraag dan een gratis demo aan.
Geef een antwoord
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.