• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Thuiswerken nog betaalbaar? En wie betaalt de extra stookkosten?

14 september 2022 door Redactie Inzicht in OR

HSE-Actueel-thuiswerken-corona-trend

Als je als werknemer komende winter thuiswerkt in plaats van dat je naar kantoor gaat, dan kan dat een duur grapje worden. De gasprijs is geëxplodeerd, zeker nu het Russische Gazprom de pijpleiding Nord Stream nog langer afsluit. Je thuiskantoor warm stoken kan honderden euro’s kosten als je in een vrijstaand, niet goed geïsoleerd huis zit. Al helemaal als je net een modelcontract hebt moeten afsluiten bij je energieleverancier en het ook nog eens een koude winter wordt.

Hoge stookkosten winter

Thuiswerken heeft zo zijn voordelen, hebben we tijdens corona gemerkt. Maar gaan werknemers komende winter nog steeds net zo opgewekt aan de keukentafel zitten? Volgens Milieu Centraal, een voorlichtingsorganisatie voor duurzame adviezen, bespaar je in het stookseizoen van zes maanden per jaar gemiddeld een kleine kuub gas per dag als je naar kantoor gaat in plaats van dat je thuis aan de slag gaat. Maar in de koudste wintermaanden van december tot en met februari scheelt dat ongeveer het dubbele, licht woordvoerder Puk van Meegeren van Milieu Centraal toe.

Adviesbedrag Nibud thuiswerkvergoeding

En wie betaalt de extra stookkosten? Ook de energiekosten zijn onderdeel van de thuiswerkvergoeding en voor richtbedragen kijken veel werkgevers naar het Nibud. Nibud heeft al in maart dit jaar het advies voor de thuiswerkkostenvergoeding uit 2021 aangepast. Door die aanpassing kwamen de gemiddelde kosten om thuis te werken bedragen ongeveer € 3 per werkdag per persoon. Dat is € 1 meer dan het advies van juli 2021. De vakbonden zetten inmiddels in op een hogere vergoeding van thuiswerkers. De bonden gaven half augustus aan dat de huidige vergoedingen niet meer voldoen gezien alle prijsstijgingen.

Thuiswerkbeleid

Heeft uw organisatie een thuiswerkbeleid? Hierin staan regels over het thuiswerken (waar en wanneer), de aangeboden thuiswerkmaatregelen (volgens de Arbowet) en een eventuele thuiswerkvergoeding. Een thuiswerkregeling raakt op die manier op verschillende punten aan het instemmingsrecht van de OR ( art. 27 WOR scales ).

Voor meer achtergrond: Instemmingsrecht spiralbound

Inzicht in de Ondernemingsraad

Goed voorbereid en volledig geïnformeerd met de producten van Inzicht in de Ondernemingsraad. Al ruim dertig jaar een begrip voor iedereen die betrokken is bij medezeggenschap.

Meer informatie

Filed Under: Gedrag en cultuur, Milieu, Nieuws, Wet- en regelgeving Tagged With: thuiswerken

Reageer
Vorige artikel
‘Medewerkers van bagage- en cargoafhandelingsbedrijven doen al jarenlang fysiek zwaar werk’
Volgende artikel
TNO gaat de strijd aan met sluipmoordenaars op de werkplek

Reader Interactions

Geef een reactie

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Gratis toegang tot Practice Note over Elektrische Veiligheid

Gratis Whitepaper ‘Machineveiligheid: Niet-voltooide machines’

Gratis Whitepaper: De Noodzaak van de Noodstop

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • LinkedIn
  • X
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • JES! ESG
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Lefebvre Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU