Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid is in het eerste kwartaal van 2022 gestegen tot 6,3 procent. Dat blijkt vrijdag 10 juni uit cijfers van het CBS. Het is het hoogste percentage dat het statistiekbureau ooit heeft gemeten. In dezelfde ... lees verder
Nieuws
TNO onderzocht de effecten van zorgrobots op arbo. ‘Toename van (techno)stress’
Zorgrobots brengen nog weinig verlichting in de taken en arbeidsomstandigheden van verzorgend personeel. Dat blijkt uit onderzoek door TNO in opdracht van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Sommige zorgverleners vinden het leuk om ermee te werken, maar ... lees verder
Dit zijn de Beste Hybride werkgevers van Nederland 2022
Dit jaar ging het mobiliteitsplatform 'Zo werkt het!' weer op zoek naar de beste hybride werkgevers van Nederland. Honderden werknemers nomineerden de afgelopen weken hun werkgevers met de meest uiteenlopende en bijzondere inzendingen. Vier Friese bedrijven ... lees verder
Nieuwe ARIE-regeling voor meer bedrijven van toepassing
Omdat de ARIE-regeling op een aantal punten moeilijk te handhaven was, is deze herzien en gekoppeld met de Omgevingswet. De Aanvullende Risico- Inventarisatie & -Evaluatie (ARIE) is een regeling in het Arbobesluit voor risicovolle bedrijven die werken met ... lees verder
Werkgevers hebben minder aandacht voor mentaal welzijn werknemers
Werkgevers hebben minder aandacht voor mentaal welzijn werknemers. Ze geven ook aan dat hun werknemers minder autonomie in hun werk hebben dan in eerdere jaren. Opvallend is dat de autonomie in 2021 zelfs lager ligt dan in 2010. Dit blijkt uit de Werkgevers ... lees verder
Van onze partner Hub Creations
Podcast: ‘Wat kom je tegen tijdens het beklimmen van de veiligheidsladder?’
Faisel Baboe is coach en Arbo en HSE specialist. Daarnaast is hij expert in de NEN veiligheidsladder wat tegenwoordig de safety culture ladder heet en geeft hij advies over hoe het werk veiliger kan. Volgens Faisel moet je niet voor trede 3, 4 of een ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Wat kan een werkgever doen tegen seksuele intimidatie?
Bij seksuele intimidatie gaat het om opmerkingen, gebaren en handelingen die seksueel getint zijn en die werknemers als ongewenst ervaren. Het kan gaan om verbaal en non-verbaal gedrag en om fysiek contact. Het is goed mogelijk dat de dader zich er niet bewust ... lees verder
Meerjarenprogramma RI&E: ‘een stevig fundament, maar voor de kleine werkgever zal de RI&E nooit een prioriteit worden.’
Elk jaar overlijden 4100 mensen als gevolg van hun werk. Het is daarom van groot belang dat werkgevers inzicht hebben in de arbeidsrisico’s en hiervoor passende maatregelen treffen. Werkgevers zijn verplicht te beschikken over een actuele Risicoinventarisatie ... lees verder
Normen voor tillen en dragen van zware lasten in beweging?
Tillen en dragen van zware lasten kan tot ernstige gezondheidsklachten leiden. Dit is afhankelijk van hoe zwaar en hoe vaak getild wordt en hoe lang de last gedragen wordt en ook of dit in een gunstige of ongunstige houding gebeurt. De internationale ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Wat zegt de wet over seksuele intimidatie?
Ongewenst gedrag op de werkvloer kan verschillende vormen aannemen. Het kan gaan om pesten, om discriminatie, maar ook om seksuele intimidatie. Seksuele intimidatie is een serieus probleem met ernstige gevolgen voor betrokkenen. In de eerste plaats voor het ... lees verder