Recente wetenschappelijke studies hebben aangetoond dat de manier waarop COVID-19 onze normale dagelijkse gang van zaken beïnvloedt, een negatieve impact heeft op het mentale welzijn van veel mensen. In deze tijden rapporteren mensen in hevigere mate dan ... lees verder
Gedrag en cultuur
Werknemer op vakantie geweest naar risicogebied?
Veel werknemers keren deze dagen terug van vakantie. Keert de werknemer terug vanuit een land of gebied waarvoor in verband met covid-19 een oranje of rood reisadvies geldt? Dan kan het zo zijn dat het dringende advies is om 14 dagen in quarantaine te gaan bij ... lees verder
Inspectie SZW strenger op naleven coronaregels
Inspectie SZW gaat strenger controleren of bedrijven de coronamaatregelen wel naleven. Ook zal er meer gehandhaafd worden. Aanleiding is het grote aantal meldingen die werknemers bij de Inspectie deden. Tot eind juli waren dat er ongeveer 2.800. Het vaakst ... lees verder
Nieuw onderzoek legt ruim vier miljoen verborgen burn-outs bloot
“Hele bedrijfstakken, waaronder vitale sectoren, dreigen stil te vallen doordat werknemers straks met burn-outklachten thuis komen te zitten.” Dat zegt Theo Immers, voorzitter van het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out (NCPSB). Immers luidt met ... lees verder
CBS: Thuiswerkers in coronatijd maken meer overuren
Werknemers die tijdens de coronacrisis weleens thuiswerken, werken gemiddeld vier uur per week over. Dat meldt het Centraal Bureau voor Statistiek. In het tweede kwartaal van 2020 waren er 7,4 miljoen werknemers, van wie er 6,5 miljoen daadwerkelijk aan het ... lees verder
Opinie Maakt thuiswerken nu echt gelukkiger en productiever?
Als gevolg van de COVID-19 pandemie, hebben bedrijven wereldwijd maatregelen genomen om het welzijn van werknemers te beschermen en de verspreiding van het virus te beperken. De belangrijkste maatregel betreft dat veel bedrijven werknemers de mogelijkheid ... lees verder
Opinie Pandemische gedragsverandering om verdere verspreiding van het coronavirus te voorkomen
Menselijk gedrag speelt een belangrijke rol in het verspreiden van COVID-19. Gedragsverandering is daarom cruciaal in het voorkomen van de verspreiding van het virus, vooral met de wetenschap dat een vaccin nog niet voorhanden is. Gedragsmaatregelen, waaronder ... lees verder
Opinie Maak je organisatie crisis-proof
De corona lockdowns over heel de wereld gaan over in het ‘Nieuwe Normaal’. Dat is wat we in de media lezen. Maar wat betekent dit nieuwe normaal voor onze organisatie, voor ons beleid op veiligheid, gezondheid, welzijn, milieu et cetera? Wat is het effect van ... lees verder
Nederlander wil ook na coronacrisis blijven thuiswerken
Nederlanders lijken zich langzamerhand aan te passen aan de beperkingen die de coronacrisis met zich meebrengt. Ze oordelen positiever over thuiswerken dan ze aan het begin van de crisis deden. Daarnaast verwachten ze vaker te blijven thuiswerken als de crisis ... lees verder
Onderzoek: kwart werknemers zou psychische klachten niet delen met de baas
Een kwart van de Nederlandse werknemers zou psychische problemen niet met zijn of haar leidinggevende bespreken, blijkt uit nieuw onderzoek van Tilburg University. Bijna 60 procent ziet de eigen psychische gezondheid als een privézaak. Lastig, want zo kan er ... lees verder