Er komen veel vragen over de inzet van werknemers met chronisch en onderliggend lijden in de context van de huidige corona-uitbraak. Dit artikel is behulpzaam bij advisering hierover in de praktijk. Om de HSE-professional te helpen grip te krijgen op de ... lees verder
Arbobeleid
Verdieping uit het platform Sdu HSE – De arbeidshygiënische strategie
Verdieping uit het platform Sdu HSE - De arbeidshygiënische strategie Onderstaand verdiepingsartikel komt uit ons betaalde online platform Sdu HSE. Lees hoe u vorm geeft aan de arbeidshygiënische strategie, zodat medewerkers ook in tijden van het Coronavirus ... lees verder
Thuiswerken door Corona: Moet de werkgever een laptop verzorgen?
Het antwoord is eenvoudig. "Ja", zegt arbeidsrechtadvocaat Daniël Maats. "De werkgever moet de werknemer in staat stellen dat hij/zij zijn werk kan doen." Dat betekent dat je bijvoorbeeld een laptop van de zaak moet kunnen gebruiken als dat nodig is, of andere ... lees verder
Wat mag ik als werkgever vragen aan de werknemer bij ziekmelding?
Als een werknemer zich bij je ziek meld, hoeft degene niet te vertellen dat hij of zij lijdt aan het coronavirus. Een werknemer heeft namelijk recht op privacy ten aanzien van het ziektebeeld. Vaak wil een werknemer toch best vertellen wat er aan de hand is en ... lees verder
Corona & AVG: hoe zit het met privacy in geval van een pandemie?
Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens (AVG) mag je als werkgever medische informatie niet vragen of vastleggen. Volgens de AVG heb je een grondslag nodig om persoonsgegevens te verwerken (Artikel 6) en moet er bij de verwerking van medische gegevens sprake ... lees verder
Hoe kan mijn personeel tijdens Corona veilig werken?
Wij zijn in de greep van het coronavirus en dit merken we ook op de werkvloer. Wat kun jij als werkgever doen om de risico's op verdere verspreiding te beperken? Zorg voor bewustwording van goede hygiene Regelmatig handen wasssen is top prioriteit. ... lees verder
Kan ik de werknemer verplichten om verlof op te nemen door Corona?
De werkgever kan niet zomaar eisen dat de werknemer vakantiedagen gebruikt, als er geen werk is. Het komt weleens voor dat een bedrijf de deuren sluit, bijvoorbeeld rond de feestdagen, en dat er verplichte vrije dag wordt ingesteld. Maar daarover moeten ... lees verder
Ziekteverzuim onder werknemers in 2019 opnieuw toegenomen
Het ziekteverzuim onder werknemers is in 2019 gestegen tot 4,4 procent. Dit betekent dat van elke duizend te werken dagen er 44 werden verzuimd wegens ziekte. In 2018 was het verzuim nog 4,3 procent. De zorg kent opnieuw het hoogste verzuim. Dit meldt het ... lees verder
Wat kun je doen om het gehoor van je werknemers gezond te houden?
Gehoorschade is een van de meest voorkomende beroepsziekten. Al vlak boven de 80 decibel lopen werknemers risico op beschadiging aan het oor, veel eerder dan velen denken. De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) vraagt opnieuw aandacht voor gehoorverlies. ... lees verder
Opinie Seksuele intimidatie: zero tolerance omtrent seksueel getinte humor?
Ondanks dat bijna iedere organisatie beleid voert tegen seksuele intimidatie op de werkvloer, is er nauwelijks kennis over de effectiviteit van dit beleid. Eenvoudige, maar belangrijke vragen zoals: heeft beleid daadwerkelijk een invloed op het terugdringen ... lees verder