Nieuwe maatregelen moeten agenten meer beschermen tegen corona en hun inzetbaarheid zeker stellen. Minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid heeft daarvoor een wetsvoorstel ingediend. De ministerraad heeft vrijdag ingestemd met dit wetsvoorstel, waardoor ... lees verder
Arbobeleid
CBS: Bijna veertig procent werkte incidenteel thuis in 2019
In 2019 werkte 39 procent van alle werkenden thuis. Het merendeel deed dat incidenteel en vaak niet op een vaste dag. De hoogste percentages thuiswerkers waren te vinden onder overheidsbestuurders, managers ICT en beleidsadviseurs. In 2019 faciliteerden 8 op ... lees verder
Rathenau Instituut waarschuwt voor doorgeschoten monitoring op werkvloer
Het Rathenau Instituut waarschuwt in een nieuw rapport voor de verdergaande monitoring op de werkvloer. Werkgevers, werkenden en de overheid zouden met elkaar in gesprek moeten gaan om grenzen te stellen aan digitale hulpmiddelen waarmee screenshots kunnen ... lees verder
Aandachtspunten rondom inzet kwetsbare medewerkers tijdens Corona
Er komen veel vragen over de inzet van werknemers met chronisch en onderliggend lijden in de context van de huidige corona-uitbraak. Dit artikel is behulpzaam bij advisering hierover in de praktijk. Om de HSE-professional te helpen grip te krijgen op de ... lees verder
Verdieping uit het platform Sdu HSE – De arbeidshygiënische strategie
Verdieping uit het platform Sdu HSE - De arbeidshygiënische strategie Onderstaand verdiepingsartikel komt uit ons betaalde online platform Sdu HSE. Lees hoe u vorm geeft aan de arbeidshygiënische strategie, zodat medewerkers ook in tijden van het Coronavirus ... lees verder
Thuiswerken door Corona: Moet de werkgever een laptop verzorgen?
Het antwoord is eenvoudig. "Ja", zegt arbeidsrechtadvocaat Daniël Maats. "De werkgever moet de werknemer in staat stellen dat hij/zij zijn werk kan doen." Dat betekent dat je bijvoorbeeld een laptop van de zaak moet kunnen gebruiken als dat nodig is, of andere ... lees verder
Wat mag ik als werkgever vragen aan de werknemer bij ziekmelding?
Als een werknemer zich bij je ziek meld, hoeft degene niet te vertellen dat hij of zij lijdt aan het coronavirus. Een werknemer heeft namelijk recht op privacy ten aanzien van het ziektebeeld. Vaak wil een werknemer toch best vertellen wat er aan de hand is en ... lees verder
Corona & AVG: hoe zit het met privacy in geval van een pandemie?
Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens (AVG) mag je als werkgever medische informatie niet vragen of vastleggen. Volgens de AVG heb je een grondslag nodig om persoonsgegevens te verwerken (Artikel 6) en moet er bij de verwerking van medische gegevens sprake ... lees verder
Hoe kan mijn personeel tijdens Corona veilig werken?
Wij zijn in de greep van het coronavirus en dit merken we ook op de werkvloer. Wat kun jij als werkgever doen om de risico's op verdere verspreiding te beperken? Zorg voor bewustwording van goede hygiene Regelmatig handen wasssen is top prioriteit. ... lees verder
Kan ik de werknemer verplichten om verlof op te nemen door Corona?
De werkgever kan niet zomaar eisen dat de werknemer vakantiedagen gebruikt, als er geen werk is. Het komt weleens voor dat een bedrijf de deuren sluit, bijvoorbeeld rond de feestdagen, en dat er verplichte vrije dag wordt ingesteld. Maar daarover moeten ... lees verder