• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Opinie Tip van de dag in Week van de RI&E: Stel vooraf het ambitieniveau vast! (Tip 2)

18 juni 2019 door Wim van Alphen

De Week van de RI&E is maandag van start gegaan. In het kader daarvan geeft HSE Actueel iedere werkdag een tip namens Wim van Alphen, veiligheidskundige en arbeidshygiënist, en (mede)auteur van portaal Sdu HSE.

Tip 2 Dinsdag 18 juni: stel vooraf het ambitieniveau vast!

Voorafgaand aan het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is het van belang vast te stellen welk ambitieniveau het bedrijf heeft op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Teleurstelling

Stel dat een bedrijf eigenlijk niets met ‘arbo’ wil en de RI&E alleen maar wil laten uitvoeren omdat ‘het een moetje is’. In zo’n situatie kun je dan beter niet te veel werk van de RI&E maken. Dus dan ook geen medewerkers betrekken bij het opstellen van de RI&E (zie de tip van gisteren). Immers, alleen al door het uitvoeren van een RI&E worden er verwachtingen gewekt bij medewerkers. Wanneer vervolgens blijkt dat er toch niets mee gedaan wordt, leidt dat alleen tot teleurstelling.

Weinig ruchtbaarheid

Wat wel te doen? Je houdt geen voorlichtingsbijeenkomsten en maar weinig gesprekken, zet geen vragenlijsten uit, houdt slechts beknopte rondgangen en geeft weinig ruchtbaarheid aan het hele proces en de resultaten.
Je kunt dan de energie beter steken in het op andere gedachten proberen te brengen van het management en deze mensen trachten te laten inzien dat betere werkomstandigheden ook echt voordelen voor de bedrijfsvoering hebben.

Veiligheidscultuur

Wanneer daarentegen een bedrijf proactief of vooruitstrevend is en het belang van goede arbeidsomstandigheden inziet, kun je veel meer werk maken van een RI&E. Immers, de resultaten worden serieus genomen door het bedrijf zelf en dienen niet alleen om aan wettelijke verplichtingen te voldoen. Bij zo’n veiligheidscultuur kun je veel meer uit de kast halen en veel medewerkers bij het project betrekken.

Cultuurladder

Een bekend model in de veiligheidskunde voor het onderscheiden van de ontwikkelingsfase is de cultuurladder van Parker en Hudson of van Nelson &Burns. Bij het uitvoeren van de RI&E moet je dus met de cultuurfase van het bedrijf rekening houden. Omgekeerd kun je door het uitvoeren van de RI&E ook de cultuur van het bedrijf in zekere mate positief beïnvloeden.

Checklist RI&E Kantoorinrichting

Wat betekent dit voor de RI&E als de werkomgeving een kantoorgebouw is? Een kantooromgeving is relatief veilig, dus hier zal over het algemeen een niet heel hoog ambitieniveau van toepassing zijn. Wel heeft de kantoorinrichting een grote invloed op de arbeidsproductiviteit van werknemers. Waar moet u op letten bij het inrichten van een veilige en prettige werkomgeving? Bekijk het in onze gratis checklist RI&E Kantoorgebouw, activeer ‘m nu!

Deze en andere tips zijn uitgewerkt in de practice note ‘RI&E en plan van aanpak’ door Wim van Alphen in Sdu HSE. Wim van Alphen is tevens auteur van het arbo-informatieblad AI 61 Risico-informatie en –evaluatie.
Heeft u nog geen abonnement op Sdu HSE en bent u nieuwsgierig naar dit online platform? Vraag een gratis demo aan!

Filed Under: Blog, Blog Gedrag en cultuur, Blog RI&E, Gedrag en cultuur, HSE, Risico-inventarisatie en -evaluatie Tagged With: kantoor, medewerkersbetrokkenheid, risico-inventarisatie en -evaluatie

Reageer
Vorige artikel
Tip van de dag in Week van de RI&: Betrek medewerkers bij de RI&E! (Tip 1)
Volgende artikel
Een RIE? Waarom moet ik die hebben?

Reader Interactions

Geef een reactie

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Gratis toegang tot Practice Note over Elektrische Veiligheid

Gratis Whitepaper ‘Machineveiligheid: Niet-voltooide machines’

Gratis Whitepaper: De Noodzaak van de Noodstop

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • X
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • JES! ESG
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×