• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

SCP: Kwaliteit van het werk raakt welzijn werkenden

28 april 2021 door Redactie HSE Actueel

De kwaliteit van werk gaat niet alleen om het hebben van een baan en de hoogte van een inkomen, maar raakt ook het welzijn van mensen. Dat signaleert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) donderdag in het derde en laatste deel van een onderzoekserie over de veranderende arbeidsmarkt. ‘De inhoud van het werk, ervaringen op de werkvloer, zelfontplooiing en ruimte voor initiatief spelen een belangrijke rol. Toekomstgericht arbeidsmarktbeleid moet oog hebben voor de verantwoordelijkheden die werkenden naast hun werk hebben.’

Veel werkenden hebben zorgtaken. Met de vergrijzing zal er vaker en meer behoefte zijn aan mantelzorg. Volgens het SCP kan kwaliteitsvol werk werkenden in staat stellen om in en naast hun werk ruimte te maken voor mantelzorg. Lees ook: Aantal werkende zestigplussers verdubbelt in 2050

De kwaliteit van werk komt op de werkvloer tot stand, stelt het planbureau. Het is niet alleen het resultaat van wet- en regelgeving, maar ook van (complexe) sociale processen. Het SCP adviseert werkgevers het belang van leren, eigen ontwikkeling en de privé-verantwoordelijkheden van werkenden op de werkvloer meer bespreekbaar te maken.

Arbeidsmarktontwikkelingen

Als het om de toekomst van werk gaat ziet het SCP kansen maar ook risico’s. Zo krijgen sommige groepen krijgen als gevolg van platformisering en robotisering meer keuze in werk. Technologie ontsluit nieuwe vraag en creëert nieuw werk. Ook kunnen technologische ontwikkelingen werkenden ontlasten in fysiek zwaar werk en wordt het eenvoudiger om vanuit huis te werken en te leren. Deze voordelen zijn onder meer gunstig voor mensen met een arbeids-beperking of zorgtaken, aldus het planbureau.

Verslechtering van de werkomstandigheden

Platformwerkers, zoals taxichauffeurs of maaltijdbezorgers met een zwakke arbeidsmarktpositie, kunnen te maken krijgen met verslechtering van de werkomstandigheden die door een platform wordt opgelegd. Sommige platformwerkers moeten veel uren werken om een inkomen te verdienen om van rond te kunnen komen.

Robotisering vormt sneller een risico voor banen van werkenden met minder vaardigheden. Deze verdeling van de risico’s past in een bekend maatschappelijk patroon: laag opgeleiden, laaggeletterden, mensen met een arbeidsbeperking en mensen met een migratieachterstand hebben een relatief kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

Maar, waarschuwt het SCP, de risico’s van arbeidsmarktontwikkelingen beperken zich niet enkel tot lager opgeleiden. Zo neemt de druk voor hoger opgeleiden toe door de digitalisering van hun werk waardoor werk en privé meer door elkaar gaan lopen.

Onderzoekserie

Het SCP richtte zich in de onderzoekserie op drie thema’s: platformisering, robotisering, en de combinatie van werken, zorgen en leren. Naast werkzekerheid en inkomen hebben de onderzoekers ook werkervaringen, de ervaren werkdruk en de waarde van werk meegenomen in de beoordeling van de kwaliteit van werk.

SDU HSE

Deze informatie is verstrekt door het online platform Sdu HSE. Hier vind je wet- en regelgeving, jurisprudentie en praktische tools. Honderden veiligheidsprofessionals maken al gebruik van Sdu HSE. Wil jij ook ervaren wat Sdu HSE voor jouw organisaties kan betekenen?  Vraag dan een gratis demo aan.

VRAAG AAN

Filed Under: Arbobeleid, Veiligheidsbeleid Tagged With: HSE, veilig werken, welzijn werken

Reageer
Vorige artikel
Keep it safe! Dag van de veiligheid op het werk
Volgende artikel
Driekwart jongeren vindt werkgever verantwoordelijk voor gezondheid van medewerkers

Reader Interactions

Geef een reactie

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Gratis toegang tot Practice Note over Elektrische Veiligheid

Gratis Whitepaper ‘Machineveiligheid: Niet-voltooide machines’

Gratis Whitepaper: De Noodzaak van de Noodstop

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • X
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • JES! ESG
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×